Universum France 2022 : le classement des entreprises préférées des étudiants et des actifs

Les employeurs les plus attractifs pour les actifs de niveau bac +2/3 en 2022 : EDF et Air France restent en tête

• EDF et Air France se maintiennent respectivement en première et deuxième position du classement 2022 des employeurs les plus attractifs pour les actifs de niveau Bac +2/3.
• Airbus occupe la troisième place et fait descendre la SNCF du podium.
• Vinci est en 6^e position, devant TotalEnergies.
• Disneyland Paris gagne un rang et atteint la 8^e place.
  • L’entreprise bénéficie de la reprise d’activité du secteur du tourisme.
• Volkswagen Group occupe la 9^e position du classement.
• Engie est en 10^e position.

Les employeurs les plus attractifs pour les étudiants en niveau bac +2/3 en 2022 : Amazon entre en 10^e position

• Air France garde la première place du classement des employeurs les plus attractifs pour les étudiants de niveau bac +2/3 en 2022.
• Airbus progresse d’une position et fait perdre un rang à Volvo, 3^e entreprise du classement.
• Renault progresse de deux places et atteint la 4^e position.
• Thales se tient à la 5^e place.
• Disneyland Paris descend à la 6^e position et EDF à la 7^e.
• La SNCF garde sa 8^e place.
• Naval Groupe progresse de 12 places pour prendre la 9^e position.
• Amazon intègre le classement à la 10^e place.

Les profils bac +2/3 profitent encore d’une bonne employabilité, particulièrement les alternants. Elle est, dans leur cas, supérieure de 20 % à celle des profils en parcours initial.

Les secteurs de l’assurance, de la banque et de la distribution à la baisse

• Le secteur regroupant l’aéronautique et la défense atteignent la 11^e position au classement sectoriel 2022 des entreprises les plus attractives pour les étudiants en bac+2/3.
• L’activité des forces armées, de la police et de la sécurité passe de la 42^e place à la 34^e.
• Le domaine tourisme et hôtellerie rejoint la 37^e place.
• L’industrie progresse et atteint la 44^e place.
• La construction chute à la 30^e position.
• La baisse est de trois places pour la banque, qui atteint la 44^e place.
• L’assurance descend à la 54^e place.
• Le secteur des produits de grande consommation et agroalimentaire tombe à la 62^e place.

• L’aéronautique et la défense progressent de cinq places et atteignent la 5^e position au classement sectoriel des entreprises les plus attractives pour les actifs de niveau bac+2/3.
• Le secteur des forces armées, de la police et de la sécurité gagne la 24^e place.
• L’activité tourisme et hôtellerie passe à la 48^e position, gagnant trois places.
• Le secteur de l’assurance tombe à la 81^e place en 2022.
• Celui de la distribution et de la grande distribution perd cinq places et occupe la 59^e position.
• La banque est à la 53^e place, perdant quatre places entre 2021 et 2022.

Une préférence pour les organisations françaises matures et du secteur privé

• Les bac +2/3 souhaitent travailler dans des organisations matures, fondées en France et situées dans le secteur privé.
  • Les étudiants de niveau bac+2/3 sont 71 % à s’intéresser aux entreprises matures et 77 % aux structures fondées en France. Ils sont 76 % à préférer le secteur privé.
  • Les actifs sont, quant à eux, 77 % à se positionner en faveur d’une entreprise mature et 87 % à plébisciter une société française. 75 % préfèrent le secteur privé.
• Les étudiants sont intéressés par des grands groupes (59 %), un périmètre international (64 %) et une présence dans les grandes villes (54 %).
• Les actifs sont 55 % à être motivés par les PME et favorisent le territoire national à 60 %. Ils préfèrent une implantation dans une ville moyenne (66 %).

L’environnement social et la diversité des missions ont leur importance dans le choix de l’entreprise

• Les priorités des étudiants en bac+2 sont l’environnement social, la rémunération et la variété des missions proposées sur le poste.
  • Cette dernière gagne trois places au classement des critères de choix.
  • Le fait de pouvoir obtenir de bonnes références pour leur carrière progresse de quatre rangs.
• Les actifs se penchent d’abord sur le salaire, l’ambiance de travail et le respect des salariés.
  
  • La flexibilité, classée en 5^e position progresse de sept places pour atteindre le top 5 des critères de choix pour la première fois.
• Les actifs de niveaux bac+2/3 et bac+5 mettent l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle au centre de leurs préoccupations.

Les actifs bac+2/3 sont plus fidèles que les profils bac+5. 28 % d’entre eux pensent à changer d’emploi dans l’année, contre 33 % des cadres.