e-Think RH le 15 décembre 2020 

Inattendue, la crise sanitaire désormais devenue également économique bouleverse profondément les organisations et le rapport au travail. L’utilisation du télétravail qui progressait lentement devient une forme clé d’organisation du travail qui appelle à la fois :
• une transformation du management et du rapport au collectif de travail, 
• un développement massif de l’utilisation des outils collaboratifs,
• une accélération de la digitalisation de la formation.

Véritable stress-test pour les entreprises et les organisations, la crise sanitaire nécessite une adaptation rapide aux nouveaux marchés, une gestion immédiate des soubresauts du couvre-feu et des confinements, sans compromettre l’avenir. 

AP, APLD, APC, PDV, RCC : la réponse du gouvernement multiplie les outils actionnables par les DRH, mais lesquels utiliser pour quelle stratégie, pour préserver le présent et préparer l’avenir ?

• 15 DRH et experts de la fonction RH
• 4 thématiques clés pour 4 échanges interactifs
• Partager les pratiques - échanger 
• 1 après-midi d’échange et de partage pour décider en toute connaissance

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