Le jeudi 21 novembre 2019   ESCP Europe
Campus de Paris / Site Montparnasse

Intelligences artificielle, humaine, sociale : enjeux, réalités, stratégies

Think RH 2019 (21/11/2019 - ESCP Europe) : Le programme

8h30 - 9h00 : Café Network

  • Accueil : café, viennoiseries et réseau !

9h00 : Introduction

Frank Bournois - © D.R.   Marc Guiraud - © D.R.

  • Ouverture de la journée par :
    • Frank Bournois, directeur général, ESCP Europe
    • Marc Guiraud, président, News Tank Network

9h20 - 10H00 : Keynotes

Julie Coudry - © D.R.

  • Pour l’alliance entre IA et RH, ou comment la DRH va devenir Centaur ?
    • Julie Coudry, co-fondatrice Jobmaker



Dominique Turcq - © D.R.

  • Travailler à l'ère post-digitale : projection vers le monde du travail d’après-demain
    • Dominique Turcq, docteur en sciences sociales





Cécile Dejoux - © Cécile Dejoux

  • IA : machine à fantasme ou prémisse d’une transformation majeure ?
    • Cécile Dejoux, professeur des universités au Cnam, professeur affiliée ESCP Europe, 





Olivier Faron

  • Et si l’intelligence artificielle devenait le levier de repérage de l’intelligence naturelle
    • Olivier Faron, professeur des universités, administrateur général du Cnam


10h00 - 10h30 : Débat

  • Dialogue social : quels acteurs pour construire et innover ?
    • Hubert Landier, professeur (IGS), expert des relations sociales et secrétaire général association Condorcet pour l’innovation managériale
    • Grégory Pardieu, DRH France, UK, Africa, Vallourec
    • Cyril Chabanier, président de la CFTC

10h30 - 11h30 : Expert-rooms en parallèle

  • CSE : quand les entreprises se mobilisent pour reconstruire le dialogue social !
    Dans le contexte actuel, qui oserait affirmer que les relations sociales ne doivent pas changer de modèle ? Et si nous prenions les choses autrement ? Avoir la volonté de construire un dialogue social renouvelé, c’est un premier pas ! Sémaphores vous challenge pour repenser vos relations sociales et réinventer votre dialogue social : flash-back de missions, avec des témoignages concrets d’entreprises qui ont sauté le pas !
    • Yvon Gay, directeur associé, Sémaphores
  • Coach & IA pour la mobilité de carrière
    • Corinne Dezaulière, Crédit Agricole CIB et Julie Coudry, co-fondatrice Jobmaker
  • Et si l’IA permettait d’accroitre l’engagement des collaborateurs dans les périodes de transformation ? 
    Quels bénéfices pour les dirigeants et challenges pour les managers à oser l’IA ?Au cours d’une table ronde animée par cabinet Lee Hecht Harrison Altedia et 2Spark, plusieurs intervenants débattront de la complexité de transformer l’entreprise et d’engager les collaborateurs dans ces périodes si sensibles :
    • Quelles étaient les pratiques en matière d’engagement des collaborateurs lors des transformations, avant l’IA ? 
    • Quels sont les facteurs d’engagement des collaborateurs aujourd’hui ?
    • Comment l’usage de l’IA a fait radicalement évoluer les méthodes d’accompagnement du changement et l’engagement des collaborateurs ?
    • Charles de Sabran,SVP global practice leader talent & Culture LHH Altedia - Lara Pawlicz, chief executive Officer 2Spark, et Paulo Antonio Lopes, directeur du pôle Talent Development LHH Altedia

11h30 - 11h45 : Network

  • Pause café

11h45 - 12h45 : Débat

  • Quel rôle pour le DRH dans le déploiement et la conduite de la transformation, éthique, GPEC… ? 
    • Marc Gosselin, DRH
      Crédit Mutuel ARKEA
    • Franck Bodikian, DRH
      ManpowerGroup France et Manpower France
    • Valérie Vezinhet, DRH, PwC France
    • Christophe Boiron, DRH, Corsair International
    • Charles-Henri Besseyre des Horts, président de l’AGRH, professeur émérite HEC

12h45 - 14h15 : Cocktail Network

  • Une pause bienvenue après une matinée dense en contenus ! L’occasion d’actualiser son réseau, d'échanger avec des amis, de faire de nouvelles connaissances.

14h30 - 15h00 : Dispute RH

  • LGBT+ « la constitution de réseaux internes : la solution pour contribuer à l'émergence d’une cultureinclusive ? »
    • Alexandre Toureh, leader du réseau LGBT d’IBM pour la France
    • Catherine Tripon, porte-parole, L’Autre Cercle

15h00 - 16h00 : Expert-rooms en parallèle

  • Comment prédire les métiers d’avenir ?
    • Avec la révolution digitale, de nouveaux métiers apparaissent et connaissent de fortes croissances. Les professionnels des RH vont devoir s’adapter à cette nouvelle donne et réussir à adresser les candidats pour ces nouveaux métiers. Le Bon Coin, le 7e site le plus visité de France, nous montrera les outils mis à la disposition des recruteurs pour relever ces défis de demain.
    • Kim-Xuan Nguyen, directrice stratégie et développement emploi et Alma Garcia-Mariller, Senior Data Analyst
  • Du chatbot à l’escape game : quand IA et gamification se mettent au service de vos talents !
    Attirer les talents et les retenir ! Dans un contexte où la génération Z est de plus en plus exigeante et n’hésite plus à swiper d’un job à l’autre, les DRH doivent se mobiliser pour offrir des expériences immersives et séduisantes : du mode de recrutement, en passant par l’onboarding jusqu’à la gestion gamifiée de la mobilité. Sémaphores vous propose une vision 360 de solutions innovantes destinées à optimiser la gestion des talents tout en valorisant votre marque employeur : du sourcing par chatbot sur les réseaux sociaux jusqu’à la mobilité interne des collaborateurs.
    • Jessy Boucher, directrice associée, Sémaphores et Gauthier Bailleul, CEO, Yes We Code

16h00 - 16h30 : Social Demain !

Philippe Campinchi - Denis Maillard - © D.R.  

  • Présentation de l’étude Social Demain
    • Denis Maillard, co-fondateur de Temps Commun
    • Philippe Campinchi, co-fondateur de Temps Commun

16h30 - 16h45 : Le palmarès

  • Découvrez la liste des 50 personnes qui auront été sélectionnées pour faire partie de la promotion Social Demain
    • Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha, co-président du jury

16h45 - 17h30 : Débat sur l’acceptabilité sociale de l’IA

  • Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha
  • Jean-Philippe Couturier, auteur de « Lorsque mon boss sera une intelligence artificielle » (V.A. éd. 2019)
  • François-Xavier Petit, directeur général, Matrice (Ecole 42)
  • Jocelyn Munoz, directeur associé, Deep Opinion

17h30 : Conclusion

  • Fabien Claire et Laurent Pilliet, directeurs associés de News Tank RH

17h35 : Cocktail

  • On a fait le plein d’idées, d'énergie, de projets, de rencontres, d'échanges ! Il est temps de profiter d’un moment de détente, avec une coupe de champagne, un verre de vin ou d’eau gazeuse et de piocher dans les petits fours… Ultimes discussions et échanges de cartes de visite.

    Partenaires Think RH 2019 - © D.R.

Organisateurs

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Partenaires

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    • Social Demain

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