#ThinkRH2023. Les grandes transformations : Recrutement, travail, environnement… dans un monde VICA

Think RH 2023 traitera des politiques RH et des grandes transformations en cours dans les entreprises et la société (Recrutement, travail, environnement… dans un monde VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu).

Thématique

Pourquoi ? Parce que notre conviction est que des politiques RH à fort impact sur l’engagement des salariés sont indispensables, dans la période post Covid. Indispensables pour la pérennité et la performance des organisations dans un monde VICA (Volatile, Incertain, Complexe, et Ambigu).

Le rapport au travail, le sens du travail, sont devenus indissociables de l’organisation même du travail, sous toutes ces nouvelles formes hybrides et de la capacité des managers à les faire vivre en cohérence. Les nouvelles réalités du marché de l’emploi obligent à faire évoluer les politiques de recrutement, de formation et de fidélisation.

Et comme dans le sport, les entreprises comprennent que l’inclusion de tous les talents donne une vraie force collective.

Justement, à un peu plus d’un an de l’ouverture des Jeux Olympiques de Paris 2024 (du 26/07 au 11/08/2024), Think RH veut aussi porter l’ambition « plus vite, plus haut, plus fort - ensemble » pour les ressources humaines.

Raison pour laquelle c’est Agnès de Saint Ceran, directrice exécutive des ressources humaines de Paris 2024, qui interviendra en keynote d’ouverture, sur le thème : « Comment gérer les RH d’un projet extraordinaire ».

Venez échanger, débattre, analyser et porter avec nous l’ambition d’une fonction RH augmentée avec de nombreuses personnalités : DRH, représentants des partenaires sociaux et experts !

Rendez-vous le jeudi 29 juin sur le Campus Pierre et Marie Curie de Sorbonne Université.

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