ExclusifSuivez #ThinkRH2022 (07/07/2022 - Sorbonne Université) en direct sur YouTube

Think RH fait le point, le 07/07/2022 à Sorbonne Université, sur les relations sociales et les nouvelles formes du travail dans les entreprises privées et publiques françaises. 

Les conférences sont accessibles, en direct, en ligne. L’événement se vit également sur les réseaux sociaux avec #ThinkRH2022.

Cliquez ici pour suivre en direct les conférences dans l’auditorium. 

Café Network. 8 h 30 - 9 h. 

• Accueil : café, viennoiseries et réseau !

Introduction. 9 h.

• Ouverture de la journée par :
  • Marc Guiraud, président, News Tank Network
  • Pascal Frey, VP ressources humaines, financières et numériques, Sorbonne Université
  • Jean-Dominique Simonpoli, président, INTEFP
  • Fabien Claire, directeur général, News Tank RH

Keynotes. 9 h 15 - 10 h. 

9 h 15 - 9 h 25

• Pour un dialogue social du XXI^e siècle
  • Myriam El Khomri, directrice du conseil, Siaci Saint Honoré, ancienne ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.

9 h 25 - 9 h 35

• Négocier, c’est communiquer
  • Dominique Wolton, directeur de recherche en sciences de la communication, CNRS

9 h 35 - 9 h 45

• Le plein emploi : un enjeu pour le dialogue social
  • Gilles Gateau, directeur général, Apec

9 h 45 - 10 h

• ONG : quel dialogue social en période de crise humanitaire ?
  • Frédéric Wehner, DRH, ACF

Master Class. 10 h - 12 h 15.

10 h - 10 h 45

• Transitions professionnelles, upskilling, reskilling : quel dialogue social pour déployer les dispositifs ?
  • François Moreau, secrétaire général du groupe Randstad France et président de Randstad Risesmart
  • Lionel Prudhomme, directeur, IGS RH
  • Mikaël Butterbach, DRH Airbus

10 h 45 - 11 h 15

• Télétravail, Work from everywhere, Metaverse pour les salariés : comment Ubisoft prépare l’entreprise de 2030 ?
  • Kévin Bouchareb, directeur - Future Of Work & HR Strategy, Ubisoft, intervenant en master RH et conseil, CELSA Sorbonne Université

11 h 15 - 11 h 45

• Hybridation : quelle culture managériale pour répondre aux enjeux cachés de l’organisation du travail ?

  • Laurent Rebischung, directeur du développement RH et des programmes de responsabilité sociale, Groupe Bolloré, intervenant en master RH, CELSA Sorbonne Université
  • Jean-Noël Chaintreuil, fondateur et dirigeant, Change Factory, professeur associé, CELSA Sorbonne Université

11 h 45 - 12 h 15

• Dialogue social dans une université de 52 000 étudiants, 6 400 personnels d’enseignement et de recherche et 3 600 personnels administratifs et techniques
  • Anne-Marie Tièges, DGS adjointe, Relations sociales, Sorbonne Université

Débat. 12 h 15 - 13 h 15. Nouvelles formes du dialogue social : comment créer de la confiance ?

• Guillaume Da Cunha, vice-président ressources humaines, Disneyland Paris
• Guillaume Trichard, secrétaire général adjoint, UNSA
• Marine Charpentier, senior employment counsel, western & southern Europe, Uber
• Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur émérite, HEC Paris

Débat animé par Fabien Claire, News Tank RH et Jean-Dominique Simonpoli, INTEFP

Cocktail Network. 13 h 15 - 14 h 15.

• L’occasion d’actualiser son réseau, d’échanger avec des amis, de faire des connaissances.

Keynotes. 14 h 15 - 15 h.

14 h 15 - 14 h 25

• Revoir le Code du travail pour une meilleure confiance ?
  • Benoit Serre, DRH L’Oréal France et vice-président délégué, ANDRH

14 h 25 - 14 h 35

• Avoir moins de 30 ans et gérer le dialogue social
  • Jama Lachkar, responsable développement RH & relations sociales, Groupe Seb, membre de Social Demain

14 h 35 - 14 h 45

• Comment former au dialogue social organisations syndicales et patronales ?
  • Hervé Lanouzière, directeur, INTEFP

14 h 45 - 14 h 55

• Quel dialogue social pour les travailleurs des plateformes ?
  • Joël Blondel, directeur général, ARPE (Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi)

Master Class. 15 h - 16 h 30. 

15 h 00 - 15 h 30

• UIMM : une leçon de négociation sociale, comment créer les conditions de la confiance pour passer de 76 conventions collectives à une seule ?
  • Hubert Mongon, délégué général, UIMM
  • Frédéric Homez, secrétaire général de la métallurgie, Fo Métaux
  • Gabriel Artero, président, fédération de la métallurgie CFE-CGC

15 h 30 - 16 h 00

• EDF : TAMA (Travailler autrement, manager autrement), un accord historique qui place la confiance au centre du management et de l’organisation du travail
  • Didier Vésiez, directeur dialogue social, EDF
  • Amélie Henri, déléguée syndicale centrale, CFE Énergies, EDF

16 h 00 - 16 h 30

• La démarche engagée par Hermès afin de faciliter le dialogue social et la confiance
  • Antoine Cristau, directeur des relations sociales et de la responsabilité sociale groupe, Hermès International

Débat. 16 h 30 - 17 h 30. Travail, la grande transformation

• Françoise Schoenberger, directrice du développement social, LVMH
• Anne Broches, directrice exécutive ressources humaines, Lidl
• Cyril Chabanier, président, CTFC
• Antoine Foucher, président de Quintet Conseil

Débat animé par Fabien Claire, DG, News Tank RH et Jean-Dominique Simonpoli, président, INTEFP

Cocktail Network. 17 h 30. Les 5 ans de News Tank RH !

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