À la rencontre des développeurs de l’alternance : Julie Schrader, Grand Est

Au sein de l’antenne Grand-Est d’Atlas, sise à Strasbourg, Julie Schrader est développeuse de l’alternance depuis 2020. Elle décrypte les spécificités de la région Grand-Est dont elle a la responsabil… Lire la suite

Appel à projets 2022 : « 52 projets reçus, 41 lauréats et un investissement total de plus de 9M€ »

Le quatrième appel à projets d’Atlas s’est déroulé en 2022. Chantal Buffet, cheffe de projet-Réseau CFA au sein de la Direction Alternance de l’Opco Atlas, revient pour nous sur cette dernière édition… Lire la suite

Rendez-vous Atlas : troisième webinaire du cycle de travail sur le handicap le 08/11/2022

Atlas organise, en collaboration avec les référents handicap du réseau CFAtlas, un webinaire le 8 novembre prochain de 10 heures à 11h30. Son thème : « handicap et apprentissage : la communication aut… Lire la suite

CojobingAtlas : les inscriptions à l’édition du 15 au 17 novembre sont ouvertes aux candidats

Les inscriptions au quatrième cojobingAtlas de l’année sont ouvertes aux candidats depuis le 24 octobre 2022 et jusqu’au 14 novembre, à 17 heures. Ils peuvent déjà consulter les offres disponibles, pr… Lire la suite

Orientation : une campagne sur le métier d’acousticien au cinéma jusqu’au 22/11 (Cinov GIAc, Atlas)

Le syndicat professionnel Cinov GIAc diffusera, jusqu’au 22/11/2022, une campagne promotionnelle sur le métier d’acousticien dans près de 200 salles de cinéma en France, annonce-t-il le 03/11/2022. El… Lire la suite

France compétences : renforcement de sa dotation d’équilibre de +2 Md€ (2^e PLFR 2022)

• Renforcement de la dotation d’équilibre accordée à France compétences à hauteur de +2 Md€ « afin de tenir compte des besoins de trésorerie identifiés dans les dernières projections financières qui t… Lire la suite

Nourriture, transport, télétravail… : revalorisation des indemnités de frais professionnels (JO)

• Revaloriser, à partir du 01/09/2022, le plafond des indemnités de frais professionnels de repas versées par les employeurs à leurs salariés (ceux effectuant des déplacements professionnels, les rout… Lire la suite

« Montrer que la cybersécurité n’est pas une filière technique genrée » (Emmanuel Rétif, Capgemini)

« En matière de rémunérations, nous évoluons dans un environnement qui a un peu perdu le sens des notions avec des niveaux de salaires hors normes. Mais nous assumons si nous trouvons les compétences,… Lire la suite

Trophée Européen de la Femme Cyber : « 14 lauréates osant dans un secteur sous-représenté » (CEFCYS)

« La filière de la cybersécurité reste méconnue malgré la guerre cyber qui se déroule aujourd’hui. Elle manque de visibilité sur la diversité des métiers et elle a besoin autant de femmes que d’hommes… Lire la suite

Coûts contrats corrigés : l’arrêté « à défaut » relatif aux 275 certifications corrigées publié au JO

• Les NPEC (niveaux de prise en charge) du contrat d’apprentissage (D. 6332-79-1 du Code du Travail), « à défaut de leur fixation ou de la prise en compte des recommandations de France compétences dan… Lire la suite

GEPP Boursorama : favoriser l’emploi des jeunes et le maintien en emploi des seniors (accord)

• Au moins 80 salariés âgés de moins de 26 ans recrutés en CDI d’ici à 2025  ; • Un objectif de 5 % de l’effectif pour les contrats en alternance ; • Maintenir la part des salariés âgés d’au moins 5… Lire la suite

Aides à l’apprentissage : « Aucun arbitrage rendu sur la hausse ou la baisse du montant » (Min.Travail)

« La prime à l’embauche des apprentis pourrait passer à 6 000 € à partir du 01/01/2023, contre 5 000 € pour les mineurs et 8 000 € au-delà de 18 ans actuellement », selon le quotidien Les Échos, le 28… Lire la suite

Métiers de l’expertise-comptable : 30 000 postes à pourvoir d’ici 2025 (Omeca, Opco Atlas)

• Les cabinets d’expertise comptable font face à un véritable enjeu d’attractivité pour attirer de nouveaux collaborateurs, qui méconnaissent souvent les larges opportunités qu’offre le secteur. En 20… Lire la suite