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Perspectives CFA #5 - vendredi 3 juin 2022
  Perspectives CFA #5 - vendredi 3 juin 2022  

Au menu de ce Perspectives CFA #5

• Mehdi Jellali, directeur du CFA CFQ décrit la stratégie d’hybridation des formations au sein de son CFA ;
• Intégration et handicap au sein des CFA : les coulisses de la préparation du webinaire dédié aux nouvelles modalités d’accompagnement, programmé le 23 juin 2022;
• Le pari de France Travail vu par Bertrand Lamberti, ancien conseiller du ministère du Travail de Muriel Pénicaud ;
• La réaction de Pascal Picault, président de la Fnadir à la prolongation des aides à l’embauche des apprentis ; 
• Classement Universum 2022 : Airbus et Google parmi les employeurs préférés des étudiants.

Et d’autres actualités …

Décryptage

Hybridation : « Mieux s’adapter aux attentes des apprentis et des formateurs » (M. Jellali, CFA CFQ)

Au printemps 2020, le pays entre dans son premier confinement (ndlr : du 17 mars au 11 mai 2020). « Nous sommes un CFA historique, dont l’organisation était centrée sur le présentiel. Lorsque nous avo… Lire la suite

Projets d'Avenir

Handicap et intégration : dans les coulisses de la préparation du webinaire du 23 juin 2022

Rendez-vous est pris dans les locaux parisiens d’Atlas le 16 mai 2022. Une vingtaine de référents handicap des établissements de la communauté des CFAtlas s’est rassemblée à l’occasion d’un premier gr… Lire la suite

L'agenda CFA

Apprentissage et handicap : un webinaire sur les nouvelles modalités d’accompagnement le 23/06/2022

Atlas organise, en collaboration avec l’Agefiph et sa communauté CFAtlas, un webinaire autour du handicap. Son thème : « appréhender les handicaps pour mieux intégrer les alternants concernés. » Acces… Lire la suite

Sélectionné dans News Tank

« France Travail : un métadéfi de l’emploi pour le modèle social français ! » (B. Lamberti, Quintet)

• Défi de souveraineté : sans compétence, c’est-à-dire le plus grand nombre d’actifs français en capacité de « faire », les organisations (acteurs économiques et sociaux publics et privés) ne pourront… Lire la suite

Formation : « Conclusion des travaux paritaires post-ACNI, le 08/07/2022 » (M. Dumont, CFTC)

« Les sept chantiers du groupe de travail paritaire sur la formation professionnelle post-ACNI (accord-cadre national interprofessionnel) ont tous été entamés. Nous avons encore une réunion début juil… Lire la suite

Ingénieurs : « Repenser les formations en réponse aux grands défis sociétaux » (J-M. Durepaire, Estaca)

« Les écoles d’ingénieurs doivent dépasser les paradigmes centrés sur l’enseignement technique pur. Il est nécessaire de repenser de fond en comble le métier d’ingénieur et les formations d’ingénieurs… Lire la suite

Apprentis : « Je me félicite qu’une promesse de campagne prenne corps si tôt » (Pascal Picault, Fnadir)

« Je me félicite que la promesse de campagne d’Emmanuel Macron de prolonger les aides à l’embauche d’apprentis prenne corps dès la nomination du nouveau ministre du Travail, Olivier Dussopt », déclare… Lire la suite

Apprentis : une prolongation des aides à « tous les niveaux de qualification » (Syntec, CDEFI, CGE…)

« La CDEFI (Conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs), France Universités, la CGE (Conférence des grandes écoles), l’UGEI (Union des Grandes Écoles Indépendantes), l’ANASUP (Associ… Lire la suite

Allianz Partners France : Bertrand Gérard directeur des ressources humaines

Bertrand Gérard a intégré Allianz Partners France en tant que directeur des ressources humaines en janvier 2022, indique la structure le 19/05/2022. Il remplace Christian Bottin, qui a fait valoir ses… Lire la suite

Employeurs préférés des étudiants en 2022 : LVMH (management), Airbus (ingénieurs) et Google (IT)

• Top 3 des employeurs préférés des étudiants en école de commerce : 1. LVMH 2. Hermès 3. Chanel • Top 3 des employeurs préférés des étudiants en école d’ingénieur : 1. Airbus 2. Thales 3. Go… Lire la suite

ADP GSI France : signature d’un accord de GEPP développant le tutorat

• Valoriser les possibilités d’évolution au travers des passerelles métiers qui décrivent les possibilités d’évolutions à partir d’un métier donné et qui sont accessibles sur l’intranet RH (et des par… Lire la suite

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