Embauches : + 1,2 % dans le secteur privé en France métropolitaine (Dares)

6 432 300 embauches : une reprise portée par les CDD (+1,6 %)

• Au 3ᵉ trimestre 2024, le nombre d’embauches dans le secteur privé (hors agriculture, intérim et particuliers employeurs) a augmenté de 1,2 % par rapport au trimestre précédent, atteignant 6 432 300 contrats signés. Cette hausse est principalement tirée par les contrats à durée déterminée, qui ont rebondi de 1,6 % après une baisse de 1,1 % au trimestre précédent. En revanche, les contrats à durée indéterminée ont continué de reculer, avec une baisse de 1 % sur le trimestre et de 5,2 % sur un an.
• Les embauches ont progressé dans les établissements de plus de 50 salariés (+2,5 %) et dans ceux de 10 à 49 salariés (+0,4 %), tandis qu’elles sont restées stables dans les petites entreprises de moins de 10 salariés (-0,1 %). Par secteur, l’industrie (+3,3 %), la construction (+2,9 %) et le tertiaire (+1 %) ont contribué à cette reprise.

6 435 700 fins de contrat : démissions et départs en retraite en hausse

• Le nombre de fins de contrat a également augmenté de 1 % au 3ᵉ trimestre 2024, atteignant 6 435 700. Cette hausse est principalement due à une augmentation des fins de CDI (+2,6 %), notamment des démissions (+2,3 %) et des départs en retraite (+11,2 %). Les fins de CDD ont également progressé de 0,7 %, avec une hausse des ruptures anticipées (+4,2 %) et des CDD de moins d’un mois arrivés à terme (+0,3 %).
• Les fins de contrat ont augmenté dans les établissements de plus de 50 salariés (+2,9 %) et dans l’industrie (+6,6 %), tandis qu’elles ont légèrement rebondi dans la construction (+0,4 %). Le tertiaire non marchand (+2,9 %) et les services aux entreprises (+3,3 %) ont également contribué à cette hausse.

83,8 % des embauches en CDD : une précarisation persistante

Le CDD reste le contrat dominant dans les embauches, représentant 83,8 % des contrats signés au 3ᵉ trimestre 2024. Cette part est en légère hausse par rapport au trimestre précédent, confirmant une tendance à la précarisation du marché du travail. En revanche, la part des CDI continue de diminuer, reflétant une certaine prudence des employeurs face à un contexte économique incertain.

Fins de CDI : démissions (+2,3 %) et départs en retraite (+11,2 %) en hausse

Les fins de CDI ont augmenté de 2,6 % au 3ᵉ trimestre 2024, avec une hausse notable des démissions (+2,3 %) et des départs en retraite (+11,2 %). Les licenciements non économiques ont également progressé de 4,6 %, tandis que les ruptures conventionnelles se sont stabilisées (-0,1 %). Sur un an, le nombre de fins de CDI a baissé de 0,9 %, en lien avec une diminution des démissions (-5,1 %) et des fins de période d’essai (-1,8 %).

Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares)

• Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail
• Création  : 1993
• Missions  : Éclairer le débat public en publiant des données ou des analyses accessibles à toutes et tous ; Accompagner le ministère en charge du Travail et plus largement les pouvoirs publics lorsqu’une réforme se prépare
• Effectif  : 170 collaborateurs
• Directeur  : Michel Houdebine
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Catégorie : Etat

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Fiche n° 5511, créée le 29/08/2017 à 04:47 - MàJ le 04/02/2025 à 16:23