Apprentissage : « Si des économies doivent être réalisées, elles doivent l’être ailleurs » (Patrick Martin)

« Il ne faut pas capituler sur la question de l’apprentissage » (Patrick Martin)

« Il est assez incroyable que, malgré une grande victoire collective (celle de l’apprentissage), certains trouvent le moyen de remettre en cause cette réussite, au motif qu’il existerait des effets d’aubaine ou que cela coûterait trop cher. Ces arguments doivent bien sûr être examinés. Mais il ne faudrait pas “jeter le bébé avec l’eau du bain”, surtout lorsqu’il s’agit des jeunes.

Au Medef, nous sommes convaincus qu’il ne faut pas capituler sur la question de l’apprentissage, à différents niveaux de formation. Les chiffres en témoignent : le taux de réussite aux examens et le taux d’accès à l’emploi se passent de commentaires. Ils sont bons, et parfois excellents. Il convient donc d’être très précautionneux, attentif et, le cas échéant, combatif, afin que cette réussite collective ne soit pas remise en cause.

Ce sont des considérations budgétaires qui motivent cette remise en cause de l’apprentissage. Je n’ignore pas que la France traverse une situation budgétaire critique et que, jusqu’à présent, rien de véritablement décisif n’a été entrepris pour redresser cette situation. Toutefois, si des économies doivent être réalisées, elles doivent l’être ailleurs que sur ce qui constitue l’avenir de notre pays, et de nos jeunes. »

Patrick Martin, président du Medef

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Le « Manifeste en faveur de l’apprentissage » du Medef

Le Medef indique, dans son manifeste, les éléments suivants :

• « L’apprentissage est un dispositif essentiel pour former et insérer tous les jeunes, à tous les niveaux de qualification : du CAP au master.
• C’est le levier décisif pour une meilleure orientation et pour la réussite de la jeunesse.
• Grâce à la loi Avenir professionnel de 2018 et à l’investissement des entreprises, nous avons franchi le cap historique du million d’apprentis : la France est désormais une grande nation de l’apprentissage.
• L’apprentissage, c’est un partenariat gagnant-gagnant-gagnant  : un jeune, un maître d’apprentissage dans une entreprise qui l’accueille, et un établissement de formation, unis pour construire l’avenir.
• Il incarne la promesse républicaine : donner à chaque jeune, quelle que soit son origine, son âge (jusqu’à 29 ans) ou son environnement, les moyens de réussir, de s’insérer et de trouver sa place dans la société.
• Il prépare notre jeunesse aux grandes transitions (écologique, numérique, industrielle, sociétale) et aux enjeux de souveraineté.
• La qualité et l’évaluation des formations, fondées sur un objectif d’insertion ambitieux, constituent une priorité absolue.
• Toutes les entreprises sont concernées : petites, moyennes, grandes. L’apprentissage est un vecteur de compétitivité pour chacune d’elles, dans un contexte croissant de tensions en ressources humaines.
• Dans chaque territoire, pour chaque entreprise, il répond aux besoins en compétences et en emploi, grâce à ses multiples modalités de formation. Il représente une voie pédagogique privilégiée pour une majorité des titres et diplômes.
• Pour se déployer, il a besoin d’un cadre simple, stable et durable, permettant aux entreprises et aux CFA d’investir dans la durée, avec une attention particulière pour les métiers en tension. »