IA : des outils jugés utiles par 71 % des cadres en 2024, +15 points par rapport à 2023 (Apec)
71 % des cadres estiment que les outils d’IA
Intelligence artificielle
pourraient leur être utiles, soit 15 points de plus qu’en 2023, d’après l’enquête « Les cadres et l’IA : quelle connaissance et utilisations professionnelles ? », publiée par l’Apec le 22/05/2024.
Plus de la moitié des cadres (53 %) déclarent vouloir commencer à se former à l’utilisation de ces nouveaux outils. Deux cadres sur dix estiment toutefois que l’IA pourrait être une menace pour leur métier, un chiffre en baisse par rapport à 2023 (trois sur dix).
« Les cadres ont pris conscience de l’opportunité que représente l’intelligence artificielle pour leur métier. Les entreprises ont un rôle déterminant à jouer pour faire preuve, en 2024, de pédagogie autour de ces outils, accompagner leur bonne appropriation et faire monter en compétences leurs collaborateurs. Elles peuvent guider et mettre en lumière les opportunités, mais elles ont également un rôle de vigie pour sensibiliser aux risques que l’IA peut présenter », déclare Gilles Gateau
Coordinateur national pour l’Année européenne des compétences 2023 @ Ministère du Travail et de l’Emploi • Président @ Haut Conseil du dialogue social • Directeur général @ Apec • Pilote de la…
, directeur général de l’Apec.
La perception de l’utilité professionnelle de l’IA progresse fortement
- Le nombre de cadres ayant déjà testé l’IA au travail a doublé en un an (41 % vs 19 % en 2023) et 34 % la considèrent comme une opportunité pour leur métier (+12 points). Une majorité associent les outils de l’IA à une meilleure performance : 90 % estiment pouvoir gagner en productivité, 82 %, améliorer la qualité de leur travail. 79 % l’utilisent pour trouver de nouvelles idées et 62 %, pour réaliser des tâches qu’ils n’auraient pas su faire.
- 53 % des cadres déclarent vouloir commencer à se former à ces nouveaux outils, même si leur utilisation est encore peu répandue. Cependant, un cadre sur quatre est désormais encouragé par son entreprise à avoir recours à l’IA dans son activité professionnelle.
- Les trois quarts des cadres savent désormais précisément en quoi consistent ces nouveaux outils (+ 12 points par rapport à 2023) et la connaissance précise de ces applications d’IA s’est diffusée dans toutes les classes d’âge et toutes les tailles d’entreprise. Parmi ces 75 % de cadres avertis, on en dénombre 81 % chez les moins de 35 ans, 74 % chez les cadres de 35 à 54 ans, et 70 % chez ceux de plus de 55 ans.
- Toutefois, les cadres restent nombreux à toujours considérer que ces nouveaux outils peuvent aussi être une menace au sein de leur activité professionnelle (21 % en 2024, versus 30 % en 2023).
Méthode de l’enquête
Enquête en ligne menée en mai 2024 auprès d’un échantillon de 1 000 cadres (représentatif des cadres du secteur privé en et hors emploi par la méthode des quotas, en matière de sexe, d’âge, de secteur d’activité, de taille d’entreprise et de région).
APEC (APEC)
• Association pour l’emploi des cadres
• Création : 1966
• Missions :
- accompagner et conseiller les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur.
- accompagner les entreprises dans leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes
• Effectif : 1 100 collaborateurs (2024)
• Président : Pierre Damiani (CFE-CGC)
• Vice-présidente : Marie-Laure Collet (Medef)
• Directeur général : Gilles Gateau
• Directrice des ressources humaines et de la RSE : Vanessa Robert
• Contact : Mendrika Lozat, responsable relations médias
• Tél. : 06 74 94 76 24
Catégorie : Associations / Fondations
Adresse du siège
51, boulevard Brune75689 Paris Cedex 14 France
Fiche n° 5621, créée le 01/09/2017 à 11:27 - MàJ le 27/11/2024 à 16:06