Télétravail : publication d’un livret sur les nouveaux risques et la prévention à adapter (FIRPS)
« Dans sa mission de contribution au dialogue sur les thématiques de santé mentale au travail, la FIRPS
Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux
(Fédération des intervenants en risques psychosociaux) souhaite à travers ce livret donner des pistes de réflexion aux organisations dirigeantes, aux instances publiques et aux organisations syndicales », indique la fédération le 14/09/2022, à l’occasion de la publication du livret intitulé « Télétravail : de nouveaux risques, une prévention à adapter ».
Il comprend neuf chapitres qui abordent les enjeux auxquels sont confrontés les entreprises, les managers, et les salariés dans la mise en place du télétravail, parmi lesquelles sont abordés :
• Les règles et les principes de la mise en place du télétravail ;
• Les questions d’équité, de volontariat, de flexibilité, et de réversibilité du télétravail ;
• L’enjeu de l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Les idées reçues et le développement des inégalités en télétravail ;
• La question des personnes en difficultés ;
• Le rôle du manager en télétravail ;
• Les enjeux de vie privée et de droit à la déconnexion ;
• Les préconisations.
« Nous espérons que ce retour d’expérience permettra à toutes celles et tous ceux concernés par cette mise en œuvre, de mettre en place de bonnes conditions de télétravail adaptées à chacun »
« Dans une période où la santé mentale des salariés français s’est nettement dégradée, où les moments de convivialité se sont rarifiés et où les collectifs de travail sont fatigués, il devient urgent de prendre du recul pour agir en tenant compte des retours d’expériences, éviter le pire et tendre vers le meilleur. Nous espérons que ce retour d’expérience permettra à toutes celles et tous ceux concernés par cette mise en œuvre, de mettre en place de bonnes conditions de télétravail adaptées à chacun », déclare François Cochet, président de la Firps Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux .
Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (Firps)
• Fédération regroupant les acteurs de la prévention des risques psychosociaux. Elle rassemble 20 des plus importants cabinets représentant près de 500 consultants et plusieurs milliers de psychologues.
• Mission : améliorer la prise en compte de la santé au travail et en particulier des risques psychosociaux dans les politiques RH des entreprises et mettre en avant auprès des directions des ressources humaines, des directions générales et des IRP des pratiques professionnelles éthiques et conformes aux réglementations en vigueur (RGPD, devoir de vigilance).
• Date de création : 2011
• Président : François Cochet
• Vice-présidents : Isabelle Tarty (IAPR), Stéphane Roose (groupe JLO)
• Contact : Marie-Céline Terré, agence Ozinfos (06 09 47 47 45)
Catégorie : Syndicats Patronaux
Adresse du siège
81, rue de Réaumur75002 Paris France
Fiche n° 13738, créée le 27/06/2022 à 16:31 - MàJ le 18/09/2024 à 12:17
© News Tank RH - 2024 - Code de la propriété intellectuelle : « La contrefaçon (...) est punie de trois ans d'emprisonnement et de 300 000 euros d'amende. Est (...) un délit de contrefaçon toute reproduction, représentation ou diffusion, par quelque moyen que ce soit, d'une oeuvre de l'esprit en violation des droits de l'auteur. »