Compétences : « Nous avons besoin d’un effort collectif historique » (Antoine Foucher, Quintet)
« Les 15 propositions et les sept engagements du Syntec crédibilisent sa démarche et permettent de nouer un dialogue avec l’État. Mais l’État ne peut pas tout. Les entreprises doivent jouer leur rôle et s’engager. Cela est donc très encourageant parce que certaines entreprises et leurs représentants, sont prêts à coconstruire avec le gouvernement pour le redressement des compétences dans notre pays », déclare Antoine Foucher
Président fondateur @ Cabinet Quintet
, président de Quintet Conseil
• Cabinet de conseil en stratégie sociale, formation et raison d’être• Création : octobre 2020 (par Antoine Foucher, Pauline Calmès, Damien Delevallée, Alain Druelles et Bertrand Lamberti, cinq…
, lors de la table ronde portant sur les propositions relatives au marché de l’emploi et au financement du système de formation dans le cadre de la conférence « Industrie de la connaissance et compétences » organisée par le Syntec, le 06/09/2022 à Paris.
« Ces propositions balayent tous les domaines de la formation. C’est important parce que nous avons besoin d’un effort collectif national historique afin de poursuivre et de redresser la barre en matière de compétences. Nous ne le ferons pas en investissant uniquement sur la formation professionnelle ou l’apprentissage. La connexion des formations au marché du travail est le cœur du problème de notre système actuel. Dans certains pays l’école prépare au marché du travail parce que pour être citoyen, il faut travailler. Comme le révèle le sondage présenté par Brice Teinturier, directeur général délégué de l’Ipsos
• Entreprise spécialisée dans l’élaboration et de la diffusion d’études par enquêtes
• Création : 1975
• Effectif : 20 000 collaborateurs
• Implantation : 90 marchés
• Chiffre d’affaires 2022 …
, les Français attendent des écoles et de la formation professionnelle qu’ils préparent au marché du travail. »
« La formation doit être considérée comme un investissement » (Antoine Foucher)
« La formation doit être considérée comme un investissement et non pas comme un coût ou une charge pour l’entreprise. En janvier 2020, l’autorité des normes comptables a publié un règlement proposant l’inscription sur option en immobilisation des frais de formations relatifs à la mise en service d’une immobilisation. Ainsi, la dépense de formation liée à un investissement matériel peut être amortie sur plusieurs années et donc ne plus être considérés comme une charge », ajoute Antoine Foucher
Président fondateur @ Cabinet Quintet
, président de Quintet Conseil.
Formation : « Notre système, tel qu’il est pensé depuis des décennies, ne fonctionne plus » (Marie-Laure Collet)
« Il faudrait mettre à plat le système de la formation. Ce système, tel qu’il est pensé depuis des décennies, ne fonctionne plus. Nous devons penser long terme et anticipation ; employabilité, et donc penser entreprise privée et entreprise publique pour travailler ce chantier du financement de la formation et de la planification », déclare Marie-Laure Collet, présidente de l'Apec.
« S’orienter vers le droit à la formation tout au long de la vie est primordial. Parce qu’on s’oriente et on se réoriente tout au long de la vie. D’ailleurs, j’avais eu l’occasion d’échanger avec Élisabeth Borne, du temps où elle était ministre du Travail : je lui avais dit que je ne comprenais toujours pas pourquoi l’orientation était encore un sujet de l’éducation nationale alors que depuis, la loi Pénicaud, on devait s’orienter et se réorienter tout au long de la vie.
La ministre Carole Grandjean
DGRH @ Groupe Etam
bénéficie de ce double rattachement entre l’éducation nationale et le travail. C’est un premier pas pour faire le pont entre les deux ministères ».
« Nous avons besoin d’un vrai choc de simplification du système de formation » (Julie Barenton-Guillas)
« Il faudrait accéder plus facilement à la reconversion et d’une manière générale à la formation. Ainsi, nous avons besoin d’un vrai choc de simplification du système de formation » déclare Julie Barenton-Guillas, vice-présidente en charge de l’enseignement supérieur de la Région Normandie.
Transco : « Ce sont des plans sociaux rhabillés » (Godefroy de Bentzmann)
« Le dispositif Transco partait d’une bonne idée mais il s’est transformé en renégociations avec les syndicats. Ce n’est en fait que des plans sociaux rhabillés. Transco ne correspond pas à ce que l’on imagine de la reconversion professionnelle. Un regroupement des dispositifs et la levée de toutes les limites apparaissent opportuns », indique Godefroy de Bentzmann, co-président de Numeum.
Nous sommes pour créer un droit individuel à la compétence tout au long de la vie et dans ce droit, nous voulons unifier et simplifier certains mécanismes.
Parcours
Président fondateur
Directeur de cabinet de la ministre du Travail
Vice Président France, en charge de la stratégie sociale
Directeur général adjoint
Directeur des relations sociales, de la formation et de l’éducation
Conseiller du ministre du travail, en charge de la sécurisation des parcours professionnels
Administrateur civil, commission des affaires sociales
Établissement & diplôme
Master
Maitrise, Sciences politiques et gouvernement
Licence, Philosophie
Fiche n° 24856, créée le 23/08/2017 à 17:16 - MàJ le 26/09/2024 à 18:26
Fédération Syntec
• Organisation regroupant des syndicats professionnels dans les professions de l’ingénierie, du numérique, du conseil, de l’événementiel et de la formation professionnelle
• Création : 1991
• Syndicats adhérents : Numeum, Syntec Ingénierie, Syntec Conseil, Unimev, les Acteurs de la Compétence
• Missions :
- Négociation et conclusion de conventions et accords collectifs de travail
- Représentation commune de ses unions de syndicats et de ses syndicats auprès des pouvoirs publics ainsi qu’ auprès de tous groupements ou organismes en France ou à l’étranger
- Étude des questions économiques, commerciales, techniques, juridiques, sociales et déontologiques, d’intérêt commun aux unions de syndicats adhérents
• Président : Laurent Giovachini
• Délégué général : Mathieu Séguran
• Contact : Caroline Duez, responsable communication
• Tél : 01 44 30 49 63/07 63 51 43 73
Catégorie : Syndicats Patronaux
Adresse du siège
148 boulevard Haussmann75008 Paris France
Fiche n° 5587, créée le 31/08/2017 à 08:50 - MàJ le 18/10/2024 à 18:39
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