Banques : 40 300 embauches en 2021 (+14 % vs 2020) dont 65,7 % en CDI (AFB)
• Le secteur bancaire comptait 350 400 salariés en CDI et CDD en 2021 ;
• 98 % d’entre eux étaient en CDI ;
• 40 300 embauches, hors alternance, ont été réalisées dans le secteur en 2021 ;
• 65,7 % de ces embauches étaient des CDI ;
• 52,8 % des recrutements en CDI concernaient les métiers de la relation client.
Telles sont les principales observations de l’AFB (Association Française des Banques) concernant l’emploi du secteur en 2021. Ces chiffres sont publiés le 27/07/2022.
La banque employait 350 400 salariés en CDI et CDD en France en 2021, soit 1,7 % de l’emploi salarié privé dans le pays. 183 800 emplois relevaient de la branche AFB et 166 600 de la branche Mutualité.
12 000 recrutements en CDI en 2021
- 40 300 embauches ont été réalisées dans le secteur bancaire, hors alternance, en 2021.
- C’est un gain de 14 % par rapport à 2020, où le total s’élevait à 35 300 personnes.
- 18 500 embauches relevaient de la branche AFB.
- 65,7 % des embauches réalisées en 2021 dans le secteur étaient en CDI. Ils représentaient 67,2 % des embauches en 2020.
- Cela représentait 12 200 recrutements en 2021, contre 10 700 en 2020.
- La part de CDI dans les embauches était de 68,9 % en 2019, soit 14 600 recrutements.
- L’âge moyen d’embauche était de 31,9 ans en 2021.
Sur l’ensemble des effectifs du secteur, 98 % des salariés étaient en CDI en 2022.
52 % de recrutements sur des niveaux Bac+5
- 52 % des recrutements en CDI en 2021 étaient sur des niveaux Bac+5
- 18 % des profils étaient des Bac +3.
- Ils étaient 15 % au niveau Bac +2.
- 9 % des recrutements étaient à un niveau inférieur à Bac+2.
52,8 % d’embauches sur les métiers de la relation client
- Les métiers de la relation client représentaient 52,8 % des recrutements en CDI en 2021.
- L’informatique comptait pour 14,1 % des embauches devant la conformité des risques (8,7 %) et le back-office (5,8 %).
Une progression du nombre d’alternants
• 16 400 alternants ont été recrutés en 2021, contre 15 200 en 2020.
• 6 800 contrats d’alternance ont été conclus en 2021.
• 5 800 jeunes ont été accueillis en stage.
• Ils sont 1 000 à avoir réalisé un VIE.
57 % de femmes parmi les effectifs du secteur
- La banque employait 57,0 % de femmes en 2021.
- 60 % des promotions les concernaient.
- 49,5 % des recrutements en CDI en 2021 étaient des femmes.
68,8 % de cadres, mais davantage de techniciens parmi les promus
- Le secteur comptait 68,8 % de cadres en 2021, soit 14 points de plus qu’en 2012.
- Les femmes étaient 49,4 % parmi les cadres.
- Les techniciens représentaient 31,2 % des effectifs en 2021.
- Ils représentaient un promu sur deux.
15 % des personnes promus ont accédé à l’encadrement.
22 000 départs en 2021
- Le secteur dénombrait 22 000 départs en 2021. C’est un niveau inférieur à ceux de 2018 et 2019.
- Le turn-over de 7,6 % était inférieur à la moyenne nationale, qui était de 20,2 %.
- Les politiques seniors des banques ont contribué au relèvement progressif de l’âge des départs qui s’est établit en 2021 à 62,3 ans. Il augmente de 1,4 point en sept ans.
Méthode :
• L’étude s’appuie sur des requêtes individuelles. Une enquête a été adressée à chaque banque adhérente à l’AFB en durant le premier semestre 2022. Elle s’appuie sur des chiffres de l’exercice 2021.
• Les résultats transmis individuellement à l’AFB ont fait l’objet de contrôles méthodologiques et de cohérence avant d’être consolidés.
• Le taux de répondants est de 90 %.
• Les chiffres liés à la FBF ont également été récupérés auprès des banques adhérentes, qui ne sont pas membre de l’AFB.
Association française des banques (AFB)
• L’un des membres fondateurs de la Fédération bancaire française
• L’AFB siège au comité exécutif de la FBF où elle représente l’ensemble des établissements agréés en tant que Banque par l’ACPR et plus particulièrement les petites et moyennes banques et les banques étrangères.
• Organisme professionnel des banques commerciales dans le domaine social.
• Représentant des employeurs dans le dialogue social et la négociation avec les organisations syndicales (convention collective, salaires, emplois, temps de travail, retraites, formation, …), la Direction des affaires sociales avec l’appui d’une délégation patronale propose au Conseil de l’AFB les orientations sociales de la branche.
• 330 entreprises bancaires adhérentes dont 117 banques étrangères
• Activités :
- réflexion collective et la gestion des dossiers communs,
- service aux adhérents
- représentation de la profession, notamment au niveau interprofessionnel et européen.
• Direction générale : Maya Atig
• Contact : Benoît Danton, relations presse
• Tél. : 01 48 00 50 70
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Adresse du siège
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