Recrutement & réseaux sociaux : 73 % des actifs sondés souhaitent postuler en 3 minutes (IFOP)
• Les actifs en poste, et tout particulièrement ceux arrivant sur le marché́ de l’emploi ou en recherche d’emploi, sont en attente d’une évolution des modes de recrutement :
○ 74 % des sondés seraient enclins à postuler à des offres s’ils n’avaient pas à passer par des sites spécialisés.
○ Une proportion qui atteint 85 % pour les jeunes de 18-24 ans.
○ 73 % des actifs souhaitent avoir la possibilité de postuler en trois minutes.
• Plus de 8 jeunes sur 10 (89 % des 18-24 ans) déclarent qu’ils ont trouvé un travail par l’intermédiaire des réseaux sociaux ou qu’ils sont prêts à le faire.
• Chez les actifs sondés, Facebook arrive en tête des résultats globaux (53 %). Chez les jeunes, Instagram passe devant Facebook (72 % contre 70 % pour Facebook, +35 pts par rapport à la moyenne).
Tels sont les principaux enseignements de l’enquête sur « Le recours aux réseaux sociaux dans le cadre de recrutements » réalisée par l’Ifop
• Institut de sondages d’opinion et d’études marketing et de médias
• Création : 1938• Chiffre d’affaires : 49 M€ (2022)
• Directeur général : Christophe Jourdain• Directrice des ressources…
pour le compte de la start-up, Hippolyte-rh, et publiée le 16/06/2022.
« Les réseaux sociaux permettent de simplifier les processus de recrutement tout en offrant une vitrine idéale » (G. Bailleul)
« Les “digital natives” ont des attentes et des exigences différentes de leurs aînés. Les réseaux sociaux sont donc parfaits pour les pousser à la mobilité professionnelle car ils répondent au double enjeu des entreprises : ils permettent de simplifier les processus de recrutement tout en offrant une vitrine idéale pour partager les valeurs d’une organisation », indique Gauthier Bailleul CEO, fondateur @ Hippolyte-rh • CEO @ Yes We Code • CEO @ My-Rocket
, fondateur d’Hippolyte-rh.
Mode de recrutement : « les actifs sont en attente d’une évolution »
plus souvent à des offres d’emploi ?
- Les actifs en poste, et tout particulièrement ceux arrivant sur le marché́ de l’emploi ou en recherche d’emploi, sont en attente d’une évolution des modes de recrutement :
- 74 % des sondés seraient enclins à postuler à des offres s’ils n’avaient pas à passer par des sites spécialisés.
- Une tendance qui atteint même 85 % des jeunes de 18-24 ans.
- 73 % des actifs souhaitent avoir la possibilité de postuler en trois minutes.
« Les actifs partagent facilement les offres d’emploi publiées sur les réseaux sociaux »
- 61 % des actifs sondés ont déjà partagé une offre d’emploi sur les réseaux sociaux.
- Plus de la moitié (60 %) ont trouvé un travail par l’intermédiaire de ces mêmes comptes sociaux.
- Parmi ces actifs, seuls 41 % n’ont jamais postulé à une offre d’emploi sur les réseaux sociaux.
Réseaux sociaux les plus utilisés : Facebook et Instagram
annonce que vous auriez vue sur les réseaux sociaux suivants ?
- Chez les actifs sondés, Facebook arrive en tête des résultats globaux (53 %).
- Viennent ensuite Instagram (37 %) et Twitter (29 %).
- Chez les jeunes, Instagram passe devant Facebook (72 % contre 70 % pour Facebook, +35 pts par rapport à la moyenne).
Méthode
• L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1 365 actifs en poste, représentatif de la population française d’actifs en poste âgée de 18 ans et plus.
• Elle a été réalisée en ligne du 24 au 29/03/2022.
Ifop
• Institut de sondages d’opinion et d’études marketing et de médias
• Création : 1938
• Chiffre d’affaires : 49 M€ (2022)
• Directeur général : Christophe Jourdain
• Directrice des ressources humaines : Sandrine Gourdain
• Contacts presse : Romain Bendavid et Marie Fevrat
• Tél. : 01 45 84 14 44
Catégorie : Etudes / Conseils
Adresse du siège
78, rue Championnet75018 Paris France
Fiche n° 6195, créée le 02/01/2018 à 04:41 - MàJ le 20/11/2024 à 17:04
Hippolyte.ai
SAS
• Missions : exploitation de solutions de valorisation de la marque employeur des entreprises et de sourcing et de préqualification de talents sur les réseaux sociaux
• Date de création : 2020 (changement de marque Hippolyte RH en Hippolyte.ai en 2023)
• Fondateur : Gauthier Bailleul (CEO)
• Clients : 600 entreprises
• Chiffre d’affaires : nc
• Contact presse :
Catégorie : Entreprises de Taille Intermédiaire
Fiche n° 13676, créée le 16/06/2022 à 13:06 - MàJ le 23/08/2024 à 17:47
Gauthier Bailleul
CEO, fondateur @ Hippolyte-rh
CEO @ Yes We Code
CEO @ My-Rocket
Parcours
CEO, fondateur
CEO
CEO
Manager Business Unit
Project Manager
Établissement & diplôme
Master Management Information Systems
Fiche n° 35432, créée le 28/05/2019 à 14:41 - MàJ le 23/08/2024 à 17:49
© News Tank RH - 2024 - Code de la propriété intellectuelle : « La contrefaçon (...) est punie de trois ans d'emprisonnement et de 300 000 euros d'amende. Est (...) un délit de contrefaçon toute reproduction, représentation ou diffusion, par quelque moyen que ce soit, d'une oeuvre de l'esprit en violation des droits de l'auteur. »