Recrutement & réseaux sociaux : 73 % des actifs sondés souhaitent postuler en 3 minutes (IFOP)
• Les actifs en poste, et tout particulièrement ceux arrivant sur le marché́ de l’emploi ou en recherche d’emploi, sont en attente d’une évolution des modes de recrutement :
○ 74 % des sondés seraient enclins à postuler à des offres s’ils n’avaient pas à passer par des sites spécialisés.
○ Une proportion qui atteint 85 % pour les jeunes de 18-24 ans.
○ 73 % des actifs souhaitent avoir la possibilité de postuler en trois minutes.
• Plus de 8 jeunes sur 10 (89 % des 18-24 ans) déclarent qu’ils ont trouvé un travail par l’intermédiaire des réseaux sociaux ou qu’ils sont prêts à le faire.
• Chez les actifs sondés, Facebook arrive en tête des résultats globaux (53 %). Chez les jeunes, Instagram passe devant Facebook (72 % contre 70 % pour Facebook, +35 pts par rapport à la moyenne).
Tels sont les principaux enseignements de l’enquête sur « Le recours aux réseaux sociaux dans le cadre de recrutements » réalisée par l’Ifop
• Institut de sondages d’opinion et d’études marketing et de médias
• Création : 1938• Chiffre d’affaires : 49 M€ (2022)
• Directeur général : Christophe Jourdain• Directrice des ressources…
pour le compte de la start-up, Hippolyte-rh, et publiée le 16/06/2022.
« Les réseaux sociaux permettent de simplifier les processus de recrutement tout en offrant une vitrine idéale » (G. Bailleul)
« Les “digital natives” ont des attentes et des exigences différentes de leurs aînés. Les réseaux sociaux sont donc parfaits pour les pousser à la mobilité professionnelle car ils répondent au double enjeu des entreprises : ils permettent de simplifier les processus de recrutement tout en offrant une vitrine idéale pour partager les valeurs d’une organisation », indique Gauthier Bailleul CEO, fondateur @ Hippolyte-rh • CEO @ Yes We Code • CEO @ My-Rocket
, fondateur d’Hippolyte-rh.
Mode de recrutement : « les actifs sont en attente d’une évolution »
plus souvent à des offres d’emploi ?
- Les actifs en poste, et tout particulièrement ceux arrivant sur le marché́ de l’emploi ou en recherche d’emploi, sont en attente d’une évolution des modes de recrutement :
- 74 % des sondés seraient enclins à postuler à des offres s’ils n’avaient pas à passer par des sites spécialisés.
- Une tendance qui atteint même 85 % des jeunes de 18-24 ans.
- 73 % des actifs souhaitent avoir la possibilité de postuler en trois minutes.
« Les actifs partagent facilement les offres d’emploi publiées sur les réseaux sociaux »
- 61 % des actifs sondés ont déjà partagé une offre d’emploi sur les réseaux sociaux.
- Plus de la moitié (60 %) ont trouvé un travail par l’intermédiaire de ces mêmes comptes sociaux.
- Parmi ces actifs, seuls 41 % n’ont jamais postulé à une offre d’emploi sur les réseaux sociaux.
Réseaux sociaux les plus utilisés : Facebook et Instagram
annonce que vous auriez vue sur les réseaux sociaux suivants ?
- Chez les actifs sondés, Facebook arrive en tête des résultats globaux (53 %).
- Viennent ensuite Instagram (37 %) et Twitter (29 %).
- Chez les jeunes, Instagram passe devant Facebook (72 % contre 70 % pour Facebook, +35 pts par rapport à la moyenne).
Méthode
• L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1 365 actifs en poste, représentatif de la population française d’actifs en poste âgée de 18 ans et plus.
• Elle a été réalisée en ligne du 24 au 29/03/2022.
Ifop
• Institut de sondages d’opinion et d’études marketing et de médias
• Création : 1938
• Chiffre d’affaires : 49 M€ (2022)
• Directeur général : Christophe Jourdain
• Directrice des ressources humaines : Sandrine Gourdain
• Contacts presse : Romain Bendavid et Marie Fevrat
• Tél. : 01 45 84 14 44
Catégorie : Etudes / Conseils
Adresse du siège
78, rue Championnet75018 Paris France
Fiche n° 6195, créée le 02/01/2018 à 04:41 - MàJ le 20/11/2024 à 17:04
Hippolyte.ai
SAS
• Missions : exploitation de solutions de valorisation de la marque employeur des entreprises et de sourcing et de préqualification de talents sur les réseaux sociaux
• Date de création : 2020 (changement de marque Hippolyte RH en Hippolyte.ai en 2023)
• Fondateur : Gauthier Bailleul (CEO)
• Clients : 600 entreprises
• Chiffre d’affaires : nc
• Contact presse :
Catégorie : Entreprises de Taille Intermédiaire
Fiche n° 13676, créée le 16/06/2022 à 13:06 - MàJ le 23/08/2024 à 17:47
Gauthier Bailleul
CEO, fondateur @ Hippolyte-rh
CEO @ Yes We Code
CEO @ My-Rocket
Parcours
CEO, fondateur
CEO
CEO
Manager Business Unit
Project Manager
Établissement & diplôme
Master Management Information Systems
Fiche n° 35432, créée le 28/05/2019 à 14:41 - MàJ le 23/08/2024 à 17:49