Natixis : signature de la charte d’engagement en faveur de l’emploi des 50 ans et plus

Natixis • Métier d’épargne salariale et retraite du Groupe BPCE• Création : 2006• Mission : Accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets à travers le monde, en leur proposant des solutions… Corporate & Investment Banking et Natixis Investment Managers ont signé dans la soirée du 29/06 sous le haut patronage d’Olivier Dussopt, ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, la charte d’engagement en faveur de l’emploi des 50 ans et plus, indique le groupe bancaire, le 30/06/2023.

Créée à l’initiative du groupe L’Oréal et du club Landoy, cercle de réflexion dédié à la transition démographique, cette charte comprend 10 engagements clés autour du recrutement, de la formation, du développement des compétences, de la transmission des savoirs, du partage d’expérience entre les générations, de la carrière ou encore de la santé et du bien-être au travail.

Natixis compte 32 % de plus de 50 ans (14 % de plus de 55 ans et 14 % de moins de 30 ans). Comme tous les collaborateurs de l’entreprise, les plus de 50 ans ont la possibilité de développer leurs compétences et d’évoluer vers de nouveaux métiers grâce par exemple au programme JobsInMotion. Les plus de cinquante ans représentent un tiers des apprenants de la Reskillling Academy et sont concernés par une 1 mobilité interne sur 4.

Stéphanie Paix, directeur général des métiers mondiaux du Groupe BPCE, souhaite développer une véritable cohésion intergénérationnelle : « Dans nos métiers, le talent n’a pas d’âge. En tant qu’entreprise inclusive, notre objectif est que chacun puisse se développer et s’épanouir quel que soit son âge ou son expérience. D’un premier emploi jusqu’à la retraite, chacun doit avoir sa place. »