Assystem : 1 500 postes à pourvoir en 2024 dans les métiers de l’énergie bas carbone
« Assystem
• Groupe spécialisé en ingénierie et gestion de projets d’infrastructures critiques et complexes, pour de grands groupes industriels mondiaux, principalement dans le domaine du…
annonce le lancement de sa nouvelle campagne de recrutement avec l’ouverture de 1 500 postes en France pour 2024, dont 90 % en CDI », indique le groupe spécialisé dans la conception et la construction d’infrastructures énergétiques le 30/01/2024.
Parmi les postes ouverts au sein des 4 filières opérationnelles d’Assystem (opérations, management, technique, projet, commerce) :
• des ingénieurs projet, chefs de projet, et PMO (project management officers) IT/Digital,
• des ingénieurs et techniciens en électricité, automatisme, génie civil, sûreté,
• des ingénieurs PLM (product life management) et des développeurs,
• des ingénieurs commerciaux,
• des business managers.
Ces embauches doivent permettre à Assystem de renforcer son expertise dans le déploiement d’infrastructures d’énergies bas carbone : énergies renouvelables, hydrogène, réseaux électriques, nucléaire.
40 % des postes proposés sont réservés aux profils juniors (0-3 ans d’expérience), 40 % à des profils confirmés (4-10 ans d’expérience) et 20 % à des profils expérimentés (plus de 10 ans d’expérience).
Signature d’une convention nationale avec France Travail en novembre 2023
- Assystem a signé une convention nationale avec France Travail (anciennement Pôle Emploi) en novembre 2023. Celle-ci étend le dispositif de « promotions », en place dans quatre régions (Paca, Auvergne-Rhône-Alpes, Normandie, Île-de-France) depuis 2022.
- Ouvertes à tous, y compris aux profils “hors-nucléaire”, ces promotions représentent 400 heures de formation et comprennent des cours théoriques, une immersion sur le terrain, ainsi qu’un encadrement des personnes formées par des experts référents. Les participants sélectionnés signent une promesse d’embauche chez Assystem avant le début de leur formation, conditionnée à leur réussite de cette formation.
- Assystem a pour ambition de recruter 1 500 personnes par an dans le secteur du nucléaire sur les prochaines années, dont 60 % de profils issus du secteur hors-nucléaire, pour développer la filière en formant ingénieurs et techniciens.
Chiffres clés des postes à pourvoir chez Assystem en 2024
• 2 800 recrutements dans le monde, dont 1 500 en France
• Expérience : 600 juniors, 600 confirmés et 300 expérimentés
• Localisations : Provence-Alpes-Côte d’Azur (450 postes), Normandie/Nord (150 postes), Grand Est (75 postes), Île-de-France (375 postes), Auvergne-Rhône-Alpes (300 postes), Centre-Val-de-Loire (150 postes).
Assystem
• Groupe spécialisé en ingénierie et gestion de projets d’infrastructures critiques et complexes, pour de grands groupes industriels mondiaux, principalement dans le domaine du nucléaire.
• Création : 1966
• Mission : contribuer à la création d’une société durable, à travers trois thématiques : Switch & Act for Climate, Switch & Act for Knowledge, Switch & Act for People
• Effectifs : 7 500 collaborateurs dans 12 pays, dont 4 200 en France
• Chiffre d’affaires : 577,5 M€ (2023)
• Président : Dominique Louis
• VP Human Ressources & Managing Director : Emmanuelle Capiez
• Contact : Anne-Charlotte Dagorn, directrice de la communication
• Tél. : 01 41 25 29 00
Catégorie : Grandes Entreprises Privées
Fiche n° 8749, créée le 11/06/2019 à 11:17 - MàJ le 16/04/2024 à 15:46
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