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Réseau CF@tlas : lancement de la communauté 2025-2026 dédiée à l’excellence des CFA
News Tank RH -
Paris - Article n°389969 - Publié le 05/03/2025 à 10:45
La Communauté CF@tlas, créée par l’Opco Atlas en 2022, rassemble des CFA/OFA engagés dans l’amélioration continue de la formation en alternance. Ce réseau offre un espace unique de partage et de collaboration pour relever ensemble les défis des branches professionnelles.
En 2023, nous avons atteint plus de 100 000 contrats d’apprentissage, dont 50 % sont de niveau 7 ou plus, soit des parcours post-bac », déclare Nicolas Rivier, directeur du développement chez Atlas.
Mise en place de la communauté 2025-2026 du Réseau CF@TLAS :
Le 24 février 2025, s’est tenue la première réunion des CFA membres de la communauté 2025-2026. Cette rencontre avait pour objectif d’établir un bilan des actions menées par la communauté CF@tlas entre 2022 et 2024, afin d’échanger et de définir les axes de travail prioritaires pour la période 2025-2026.L’accent a été mis sur la qualité de la pédagogie de l’alternance et l’accompagnement des alternants tout au long de leur parcours professionnel.
Ces thématiques de travail prioritaires pour 2025 incluent la sécurisation des parcours, avec la mise en place d’une charte pour un accompagnement de qualité, la prévention et l’accompagnement des ruptures, l’innovation pédagogique et l’intégration de l’IA. Un renforcement du contrôle et du partage des données est également prévu.
En matière de RSE, l’accent est mis sur la transition écologique, l’inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que la promotion de la diversité, notamment en matière de mixité.
Adhésion à la charte
L’adhésion à la charte de la Communauté définit les objectifs et modalités du réseau. Elle vise à instaurer une relation privilégiée entre Atlas et les CFA signataires, engagés à partager ses valeurs et ambitions.
Les candidatures retenues garantissent un équilibre représentatif des différentes formes de CFA, en tenant compte de leur statut, organisation, volume d’activité et de leur secteur professionnel au sein du périmètre d’Atlas.
L’objectif principal est de développer l’apprentissage en cohérence avec la politique définie par les partenaires sociaux. Les travaux menés au sein de la Communauté seront modélisés et largement diffusés, afin de contribuer à une amélioration globale de l’apprentissage dans les secteurs d’activité.
Les enjeux sont nombreux et permettront un développement à la fois professionnel et territorial :
Une dynamique d’échanges permanente
Un vivier d’expertise et de référents
Un soutien aux actions de communication, promotion et sourcing
Un appui aux branches sur les questions de compétences, recrutement et intégration
28 CFA représentant les 4 grands secteurs d’activité d’Atlas
Parmi 39 postulants, 28 CFA ont été retenus par les instances paritaires afin de rejoindre la communauté CF@tlas. Ils interviennent pour les 4 grands secteurs d’activité d’Atlas :
39 CFA postulants qui représentent les 4 grands secteurs d’activités d’Atlas
Sont retenus :
AFTEC FORMATION ARINFO ASTON CAMPUS BPCE CERFAL CFA INTERCONSULAIRE MEDITERRANEE (CFAIM) COMPETENCES COMMERCE ET INTERNATIONAL ECOLE POUR L’INFORMATIQUE ET LES TECHNIQUES AVANCEES (EPITA) ECOLE SUPERIEURE DE L’ASSURANCE _ ESA ÉCOLE SUPERIEURE DE LA BANQUE-ESBANQUE ÉCOLE SUPÉRIEURE PAYS DE LOIRE _ ESPL EURIDIS MANAGEMENT EVE FORMASUP ARL FORMASUP HDF
Sont retenus :
FORMASUP MEDITERRANEE FORMASUP PARIS IDF ID SCHOOL IFPASS IGENSIA _ IGS ASSOCIATION INSTITUT DE GESTION SOCIALE LA JOLIVERIE M2i ACADEMY (M2i SCRIBTEL) NUMIA OGEC CFA CHARMILLES OPENCLASSROOMS SUP DES RHSUP NOUVELLE-AQUITAINE - GIP OGAES UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL
Le programme de travail de la communauté
Une organisation structurée et participative
Pour animer cette dynamique collective, Atlas propose plusieurs rendez-vous :
