Prime apprentissage : « La modulation selon la taille de l’entreprise est absurde » (P. Martin, Medef)
« Les décisions budgétaires actuelles risquent de démolir l’apprentissage, un dispositif qui a pourtant donné des résultats spectaculairement probants depuis quelques années », déclare Patrick Martin
Président @ Mouvement des entreprises de France (Medef) • Président @ Groupe Martin Belaysoud Expansion
, président du Medef
• Organisation patronale représentative au niveau national et interprofessionnel• Création : le 27/10/1998 (en remplacement du CNPF)• Chiffres clés :- Fédérations adhérentes (2023) : 99- Entreprises…
, lors d’une intervention sur les rapports entre entreprises et établissements d’ESR organisée par News Tank dans le cadre de Think Éducation & Recherche 2025, le 06/02/2025.
« Nous sommes bien sûr conscients des contraintes budgétaires qui pèsent sur les finances publiques. Mais des économies peuvent être trouvées dans bien d’autres domaines. J’entends parler d’effet d’aubaine dans les entreprises, mais je rappelle qu’aucun dispositif public ne produit d’effet d’aubaine. »
« La modulation de l’aide publique à l’apprentissage selon la taille des entreprises ou selon le niveau de qualification est absurde. On ne peut pas aller vers plus de qualification, de technologie de créativité, tout en cassant un système de formation créateur d’opportunités et d’ascension sociale. C’est lamentable. »
« L’enjeu de la formation ne pèse pas suffisamment dans le débat public »
« Nous sommes chaque jour plus convaincus que les compétences sont un enjeu déterminant pour les entreprises, notamment en raison de l’évolution toujours plus rapide du tissu économique. Je pense à la compétition technologique à laquelle nous nous livrons face aux États-Unis, à la Chine et même aux autres pays européens. Nous passerons à côté de l’histoire si nous ne nous mobilisons pas collectivement pour développer nos usages sur l’IA ou la gestion des données.
Cela suppose que nous nous mettions en capacité d’anticiper les besoins de compétences de notre économie, notamment à l’échelle territoriale. Entreprises, Grandes écoles et Universités devront donc mettre en commun leurs moyens pour réaliser ce diagnostic. C’est primordial pour la réussite et l’insertion de nos jeunes, et c’est fondamental pour la compétitivité future de notre économie.
Le Medef est dépité de voir que certaines mesures du budget 2025 vont à contresens de ce qu’il faudrait faire. L’enjeu des compétences, et donc de la formation, ne pèse pas autant qu’il devrait dans le débat public. »
« Les mondes éducatif et professionnel ont tout à gagner d’une collaboration plus étroite »
« Je lutte contre l’idée qu’ont certains entrepreneurs d’un système éducatif irrécupérable, inadapté aux besoins de l’économie et hostile aux entreprises. Nous avons encore des marges de progression pour faire évoluer les mentalités.
Les mondes éducatif et professionnel ont tout à gagner d’une collaboration plus étroite. Il ne s’agit pour les entreprises de préempter la gouvernance des établissements d’enseignements supérieurs et de recherche. Nous n’en n’avons ni l’intérêt ni les compétences. Mais nous pouvons progresser sur une compréhension mutuelle de nos fonctionnements respectifs.
Les entreprises doivent, à ce sujet, ne pas hésiter à prendre l’initiative pour aller vers les établissements. Je me désole, par exemple, de voir que trop peu d’entreprises et de DRH prennent contact avec les bureaux des entreprises créés récemment dans les lycées professionnels. Des passerelles existent, nous devons davantage les utiliser et les faire connaître. »
Patrick Martin
Président @ Mouvement des entreprises de France (Medef)
Président @ Groupe Martin Belaysoud Expansion
Parcours
Président
Président délégué
Président
Établissement & diplôme
Fiche n° 35778, créée le 02/07/2019 à 12:25 - MàJ le 24/02/2025 à 10:41
Mouvement des entreprises de France (Medef)
• Organisation patronale représentative au niveau national et interprofessionnel
• Création : le 27/10/1998 (en remplacement du CNPF)
• Chiffres clés :
- Fédérations adhérentes (2023) : 99
- Entreprises adhérentes (2023) : 190 000
- Organisations territoriales (2023) : 119
- Audience entreprises : 21,96 %, audience employeurs : 32,94 %, audience salariés : 66,32 % (2021)
• Président : Patrick Martin
• Cinq vice-présidents :
- Bruno Arcadipane, vice-président en charge des adhérents
- Paola Fabiani, vice-présidente en charge de l’entrepreneuriat et porte-parole
- Fabrice Le Sache, vice-président en charge de l’Europe
- Samuel Tual, trésorier
- Sophie L’Hélias, vice-présidente « prospective et idées »
• Directrice générale : Garance Pineau
• DRH : Laurent Bourgoin
• Contact : Vincent de Bernardi, directeur de la communication
• Tél. : 01 53 59 17 77
Catégorie : Syndicats Patronaux
Adresse du siège
55 avenue Bosquet75007 Paris France
Fiche n° 5022, créée le 12/05/2017 à 12:41 - MàJ le 24/02/2025 à 10:52
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