Le jeudi 29 novembre 2018   ESCP Europe
Campus de Paris / Site Montparnasse

La DRH, moteur de la transformation

Think RH 2018 (29/11/2018- ESCP Europe) : Le programme

8h30 - 9h00 : Café Network

  • Accueil : café, viennoiseries et réseau !

9h00 : Introduction

  • Ouverture de la journée par :
    • Frank Bournois, directeur général, ESCP Europe
    • Marc Guiraud, président, Groupe News Tank Network
    • Fabien Claire, directeur général associé, News Tank RH
    • Laurent Pilliet, directeur général associé, News Tank RH

9h15 - 9H45 : Keynotes

  • Les 7 marqueurs de compétences pour les talents de demain
  • Quand la pénurie de compétences et le besoin d’intelligence collective favorisent la diversité : l’exemple du recrutement par la Nasa de mathématiciennes noires dans les années 60
    • Anne VermèsAnne Vermès, directrice générale, Traits d’union 
  • La fonction RH du XXIe siècle

9h45 - 10h45 : Expert-rooms en parallèle

  • Comment Saint Gobain a construit et déployé sa marque employeur à l’internationalPatricia Parain
    • Fabienne RobertFabienne Robert, directrice de la stratégie éditoriale et de l’engagement, direction de la communication, Saint-Gobain
  • Transformation et formation à la Société Générale, et conséquences de la réforme
    • Paul Jeorger,Paul Jeorger directeur de la Formation - Banque de Détail France, Société Générale
    • Marc DenneryMarc Dennery, directeur associé, C-Campus
  • Formation, partenariats, CPF, App : la feuille de route de la Caisse des dépôts
    • Laurent DurainLaurent Durain, directeur de la formation, Groupe Caisse des Dépôts
  •  Comment identifier et préparer vos futurs leaders ? (Résultats d’une étude menée par SHL)
    • Animé par Liesel Farbach, senior consultant SHL 
    • Pourquoi le leader parfait n’existe pas ? Étude menée auprès de 9000 leaders dans le monde, de 100 entreprises (octobre 2017)
    • 46 % des leaders échouent lors d’une nouvelle prise de poste. 72 % des entreprises interrogées déclarent ne pas avoir leurs leaders de demain…
    • Prendre en compte le « contexte » dans l’identification et le développement des leaders est clé et va permettre de multiplier par 3 la capacité à prédire leur performance.

10h45 - 11h15 : Network

  • Pause café

11h15 - 11h45 : Masterclass

  • Antoine FoucherAntoine Foucher, directeur du cabinet de Muriel Pénicaud, ministre du Travail

11h45 - 13h00 : Débat

13h00 - 14h30 : Cocktail Network

  • Une pause bienvenue après une matinée dense en contenus ! L’occasion d’actualiser son réseau, d'échanger avec des amis, de faire de nouvelles connaissances.

14h30 - 14h50 : Keynotes

  • Transformation, conduite du changement : la méthode de l’amélioration continue
    • Isabelle BarthIsabelle Barth, directrice générale, Inseec Business School
  • Transformation du travail; uberisation, délinéarisation des carrières
    • Jean-Marc DanielJean-Marc Daniel, économiste, professeur associé, ESCP Europe 

15h00 - 16h00 : Expert-rooms en parallèle

  • La mise en place du CSE : une opportunité pour adapter l’organisation sociale et responsabiliser les partenaires sociaux
    • Sibylle Quéré-BeckerSibylle Quéré-Becker, directrice des relations sociales, Axa
    • Yvon Gay, directeur associé Sémaphores, Groupe Alpha
  • La place et le rôle des administrateurs salariés :
    • Thierry Marty, administrateur salarié, SNCF Mobilités
    • Philippe Segretain, administrateur indépendant, SNCF Mobilités
    • Marie-Christine Lebert, administrateur salarié, Atos
    • Animé par Maud Stéphan, déléguée générale de Réalités du Dialogue Social
  •  « La fabrique du leader et du leadership - analyse sur trois cas d’organisations : l’ensemble des forces armées françaises , Crédit agricole, Standard and Poors »
    • Gabriel MorinGabriel Morin, enseignant-chercheur au Ciffop, co directeur du master « international human resources management »
  • Comment amener l’OnBoarding de nouveaux collaborateurs au niveau supérieur ? Études, conseils et bonnes pratiques.

16h00 - 17h15 : Débat

  • Alternance - Formation professionnelle : les nouvelles règles du jeu ?

17h15 : Conclusion

  •  Avec Jean Peyrelevade, consultant et ancien dirigeant d’entreprises

17h30 : Cocktail

  • On a fait le plein d’idées, d'énergie, de projets, de rencontres, d'échanges ! Il est temps de profiter d’un moment de détente, avec une coupe de champagne, un verre de vin ou d’eau gazeuse et de piocher dans les petits fours… Ultimes discussions et échanges de cartes de visite.
loader mask
1