Transition écologique : guide de l’Orse pour aider les entreprises à faire évoluer leurs métiers

L’Orse • Organisation multi-parties prenantes qui accompagne les stratégies RSE dans les entreprises • Création : 2000• Composition : les membres de l’Orse viennent des grandes entreprises du monde de… publie un guide méthodologique dont l’objectif est de fournir aux responsables RH et RSE des outils concrets pour intégrer les enjeux du développement durable dans la formation continue et accompagner l’émergence des éco-métiers, apprend News Tank le 06/02/2025.

Le guide se structure en trois parties principales :

• Un état des lieux chiffré, qui analyse les perspectives d’emploi et les difficultés rencontrées par l’écosystème de la formation face aux enjeux de la transition écologique ;

• Une méthodologie détaillée en trois étapes pour construire un plan de développement des compétences :
- Définition des objectifs et diagnostic des compétences existantes ;
- Conception des parcours de formation adaptés aux profils des salariés ;
- Mise en œuvre incluant le test des actions de formation.

• Une ouverture sur les perspectives à long terme, qui souligne l’importance des softskills, la nécessité d’adapter les référentiels métiers et l’enjeu d’une mobilisation collective des acteurs de la formation.

« Le guide met l’accent sur la formation continue comme levier de transformation des métiers. Plutôt que de recruter systématiquement de nouveaux talents pour répondre aux enjeux RSE, il propose d’accompagner l’évolution des compétences au sein des entreprises. Cette approche permet de garantir l’employabilité des salariés, de renforcer les engagements RSE des entreprises, et de structurer une démarche d’accompagnement des métiers moteurs de la transition écologique », indique l’Orse.