Forvis Mazars : recrutement de 1 500 collaborateurs en France pour 2025
Recruter 1 500 collaborateurs en 2025, dont 1 200 profils juniors, tel est l’un des objectifs fixés pour l’année 2025 par Forvis Mazars
• Groupe international spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil.• Création : 1945• Mission : accompagner les entreprises dans la création et le développement de leurs…
, annoncé le 14/01/2025.
« Malgré de fortes tensions sur le marché du travail, le cabinet maintient le même objectif de recrutement que celui de l’an passé. Forvis Mazars entend effectuer plus de 720 recrutements au sein de ses 41 bureaux régionaux, soit 50 % d’entre eux. Le cabinet développe également un nouveau modèle organisationnel centré sur l’évolution des compétences et la formation tout au long de la vie professionnelle. »
Forvis Mazars projette ainsi de recruter près de 1 200 profils juniors, dont 829 en CDI et 364 stagiaires et alternants, soit 75 % de ses recrutements totaux en 2025. Près de 70 % des étudiants en stage et 80 % des alternants sont ensuite recrutés en CDI, selon le cabinet.
« Nous développons depuis de nombreuses années une approche régionalisée de nos métiers. La proximité avec les dirigeants locaux permet en effet aux équipes de Forvis Mazars de tisser des relations privilégiées et de mieux comprendre les spécificités économiques de chaque région. Nous nous intégrons ainsi dans les écosystèmes locaux, via par exemple des partenariats ciblés avec les universités et les écoles d’ingénieurs et de commerce. »
« L’ancrage régional est au cœur de notre stratégie de développement. C’est une approche singulière qui permet à nos équipes d’être au plus près des réalités du terrain, de tisser des liens solides avec les acteurs locaux », déclare Charlotte Gouiard, directrice recrutement et expérience collaborateur.
Le développement des compétences
« Nous faisons de la formation et de l’évolution des compétences un investissement prioritaire pour 2025 » (Forvis Mazars)
- « Forvis Mazars déployait sa Data School, en 2023, avec l’objectif de former 100 % de ses collaborateurs à la data. Dans le prolongement de cette formation, Forvis Mazars a déployé en octobre 2024 sa Suite IA. Ce programme vise à permettre à tous les collaborateurs d’intégrer les applications de l’IA dans les tâches de leur quotidien, des plus simples aux plus complexes. D’ici fin 2025, les 5 000 collaborateurs de Forvis Mazars en France auront bénéficié d’une formation spécifique et personnalisée en fonction de leur expertise.
- Par ailleurs, Forvis Mazars développe un nouveau modèle organisationnel centré sur les compétences. Cette stratégie RH résulte d’un parti pris innovant dans le secteur et vise, à terme, à valoriser spécifiquement les hard skills et soft skills de chacun. Curiosité, polyvalence, capacités d’écoute et de prise de recul sont en effet des compétences fondamentales dans les métiers de l’audit et du conseil. »
Forvis Mazars
• Groupe international spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil.
• Création : 1945
• Mission : accompagner les entreprises dans la création et le développement de leurs activités
• Effectif : 35 000 collaborateurs dans 100 pays
• Chiffre d’affaires : 2,8 Md€ (2023)
• Président : Hervé Hélias
• DRH France : Mathilde le Coz
• Directrice recrutement et expérience collaborateur : Charlotte Gouiard
• Contact : Julia Paget, agence Taddeo
• Tél : 06 38 55 68 78
Catégorie : Grandes Entreprises Privées
Fiche n° 5928, créée le 12/10/2017 à 04:46 - MàJ le 07/02/2025 à 08:46