Atlas de tous les talents 2025 : ne manquez pas notre web-émission sur le management inclusif

Pour répondre à ces questions, de nombreux intervenants prendront place autour de la table : représentants de branches professionnelles et d’entreprises, partenaires, salariés… Tous viendront partager leurs expériences et bonnes pratiques. Trois tables rondes rythmeront cette matinée, offrant un panorama d’initiatives concrètes et de solutions actionnables pour développer de nouvelles pratiques et renforcer la cohésion.

Cette web-émission 100 % accessible (interprétation en LSF et vélotypie) vous propose deux heures d’inspiration, d’échanges et de partages de bonnes pratiques pour faire évoluer vos équipes et renforcer la cohésion.

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Au programme : 3 tables rondes inspirantes

Déconstruire les préjugés et encourager les comportements inclusifs

Quels stéréotypes persistent encore dans les entreprises et comment les dépasser ? Cette table ronde donnera la parole à des experts RH, représentants syndicaux et salariés qui partageront des initiatives concrètes pour favoriser des environnements de travail plus ouverts, où chacun se sent légitime et reconnu.

Avec :

• Nicole Adam, Human Ressources Manager, Wecasa
• Jean-Marc Boulanger, Représentant, CFTC
• Louise Caron, Customer success specialist, Wecasa
• Delphine Guyon, Directrice des Ressources Humaines, RX France
• Hugues Defoy, Directeur de la Mobilisation du Monde Économique et Social, Agefiph
• Nicolas Viennot, Directeur Général, Collectif mentorat

Agir au quotidien : le manager, vecteur d’inclusion

Parce que les managers sont en première ligne pour créer un climat de confiance et d’inclusion, cette discussion explorera les leviers concrets à leur disposition : communication, pratiques managériales, accompagnement de la diversité sous toutes ses formes, mais aussi formation et exemplarité.

Avec :

• Philippe Dugautier, Négociateur de branche ASF, membre du réseau handicap du Syndicat National de la Banque et des sociétés financières, CFE-CGC
• Nicolas Gazelle, Product Management Lead, Amadeus
• Najeth Geuffroy, Senior Specialist - Employee Experience et Référente handicap, Amadeus
• Corinne Goudard, Experte compétences Métiers (softskills et management), ESBanque
• Christelle Kilani, Directrice du réseau Ressources Humaine, du recrutement et du développement managérial, Matmut
• Arnaud Lacan, Enseignant-chercheur en management, Kedge Business School
• Charlotte Levionnois, Manager en coopération internationale, PwC
• Megha Rietsch, Apprentie, Amadeus

Valoriser les profils expérimentés pour renforcer la performance collective

Comment dépasser les idées reçues sur l’âge et mettre en lumière l’apport unique des talents expérimentés ? Cette table ronde présentera des retours d’expérience sur la gestion intergénérationnelle, la transmission de savoirs et l’enrichissement collectif.

Avec :

• Anne-Thérèse Karam, Auditrice interne, Allianz France
• Florence Laban, Référente Inclusion et QVCT - Égalité Professionnelle & Relations Intergénérationnelles, Allianz France
• David Mahé, Directeur Général, TELUS Health
• Laetitia Niaudeau, Directrice Générale Adjointe, Apec
• Cathy Riffaut-Chesnel, Directrice adjointe en charge du Département Emploi, Formation, Diversité, France Assureurs
• Nicolas Rivier, Directeur du développement, Atlas

En conclusion, vous retrouverez Marie Buard, Présidente d’Atlas, et Yves Portelli, Directeur Général.

Entre quiz interactifs, témoignages concrets et retours d’expérience, tout est pensé pour vous donner les clés d’un management plus inclusif et durable !

Pour voir ou revoir l’édition 2024 de la web-émission Atlas de tous les talents, dédiée au recrutement inclusif, rendez-vous sur la page :
👉 https://www.opco-atlas.fr/atlas/evenement/atlas-de-tous-les-talents-2024.html