« Les plans de recrutement seront moindres sur les métiers classiques en ESN » (C. Mauclair, Numeum)
« L’IA
Intelligence artificielle
aura un impact structurel à long terme au sein des ESN et des ICT qui engendrera un déplacement de terrain de jeux dans les compétences métiers », déclare Charles Mauclair
Directeur général, membre du directoire du Groupe SII @ Groupe SII
, président du collège ESN-ICT de Numeum
• Syndicat professionnel du secteur du numérique, issu du rapprochement entre Syntec Numérique et TECH IN France, affilié à la fédération Syntec. • Création : juin 2021• Missions :- représenter les…
et directeur général de Groupe SII
• Société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et entreprise de services numériques (ESN) créée par Bernard Huvé, ingénieur de formation• Création : 1979• Mission : intervenir auprès de…
, à News Tank le 26/11/2024.
• 67 % des ESN et des ICT indiquent subir un impact sur les plans de recrutements des ESN et les ICT.
• La mise en place de l’IA se traduit par une baisse de 5 % des objectifs de recrutement dans les grandes entreprises et les ETI et de 19 % pour les PME et les TPE dans le segment des ESN et des ICT, selon l’édition 2024 de l’étude Grand angle ESN & ICT publiée par Numeum - KPMG le 11/10/2024.
« Le secteur des ESN et des ICT passe d’un monde avec de pures compétences humaines à celui mixant compétences humaines et technologies », déclare Xavier Niffle
Associé Technology, Media and Telecommunications @ KPMG
, associé, responsable digital audit et innovation de KPMG.
Les plans de recrutement dans les ESN et les ICT
« Il existe des enjeux de recrutement de nouveaux profils maîtrisant l’IA Intelligence artificielle dans les ESN mais aussi d’accompagnement des équipes actuelles dans leur montée en compétences IA », déclare Xavier Niffle.
- « On peut s’attendre à des plans de recrutement moins importants sur les métiers traditionnels des ESN (développements, tests…) mais plus conséquents sur de nouveaux profils métiers à recruter ou à former.
- Nous assistons à des mouvements saisonniers en fonction des cycles d’activité et des périodes de forte traction économique. Les ESN et ICT conservent des plans de recrutement ambitieux sur les trois années à venir. Néanmoins, en période économique moins tendues, nous pouvons nous attendre à un ajustement des plans de recrutement comme le montre notre étude Grand Angle ESN & ICT », déclare Charles Mauclair.
L’impact de l’IA dans les activités des ESN et des ICT
« Nous sommes aux balbutiements de l’IA générative Generative AI en anglais : branche de l’IA qui vise à créer des modèles capables de générer du contenu original (texte, image, vidéo, musique…). . Néanmoins, les ESN et ICT tiennent compte de l’apport de l’IA à double titre :
- un formidable terrain de jeu et d’opportunités nouvelles pour accompagner la transformation de leurs clients ;
- des gains d’efficacité et de productivité espérés pour leur propre compte à plus long terme. La balance entre gain d’efficacité et gain d’opportunité demeure positive en termes d’emplois générés », indique Xavier Niffle.
« Les ESN et les ICT perçoivent rapidement des gains de productivité après avoir testé des outils d’IA générative. Les pionniers ayant intégré l’IA générative dans leur chaîne de delivery pilotage et suivi des conditions opérationnelles d’un contrat sont principalement des grandes structures aux moyens consistants ou des petites structures spécialisées dans l’exploitation de la donnée exemple. Désormais, presque tous les acteurs en utilisent pour deux raisons :
- en améliorant la productivité et la rentabilité des entreprises, l’IA servira de variable d’ajustement, notamment dans des cycles conjoncturels plus tendus.
- les clients auront un besoin croissant d’ajouter des briques IA dans leurs produits et services ; ce qui générera de l’activité supplémentaire pour nos entreprises », déclare Charles Mauclair.
« Quasiment tous les métiers sont impactés mais les plus concernés sont liés :
- aux études et analyses ;
- au développement des produits et services ;
- aux tests associés.
Fort de ce constat, les gains de productivité aboutissent à une diminution des ressources pour réaliser les mêmes projets ou à un nombre équivalent de ressources, mais pour réaliser davantage de projets », déclare Charles Mauclair.
Recrutement : les autres indicateurs à retenir de l’étude Grand angle ESN & ICT de Numeum - KPMG (2024)
Objectifs de recrutement à l’horizon 2024
- Les grandes entreprises et les ETI prévoient une hausse de 25 % de l’effectif 2023 ;
- Les TPE et les PME prévoient une hausse de leur effectif 2023 de 205 %.
Objectifs de recrutement à l’horizon 2027
- Les grandes entreprises et les ETI prévoient une hausse de 73 % de l’effectif ;
- Les TPE et les PME prévoient une hausse de leur effectif de 205 %.
Profils les plus recherchés dans le cadre des recrutements
Les compétences qui sont particulièrement demandées par les entreprises actuellement :
- +26 % en cybersécurité par rapport à 2023,
- +21 % dans les applicatifs et les logiciels,
- +13 % dans la gestion du projet / conduite du changement,
- -13 % dans le cloud,
- -10 % en conseil en transformation digitale.
Sous-traitance
La proportion de freelancers, indépendants et sous-traitants dans les effectifs des ESN et ICT reste à :
- 7 % pour les grandes entreprises et ETI,
- 21 % pour les PME et TPE.
Méthode
• Exploitation de données données collectées par Numeum et KPMG durant le T2 2024 auprès d’un échantillon représentatif de plus de 100 ESN et ICT de toutes tailles, implantées en France.
• Questionnaire disponible en ligne couvrant 4 thèmes : stratégie de croissance, gestion des talents, initiatives ESG et innovation.
• Réponses analysées en fonction de la taille des entreprises : Grandes entreprises, ETIP, PME et TPE
Parcours
Associé Technology, Media and Telecommunications
Senior Manager Technology Media & Telecommunications
Fiche n° 47336, créée le 26/09/2022 à 16:14 - MàJ le 25/11/2024 à 18:10
Parcours
Directeur général, membre du directoire du Groupe SII
Directeur de l’activité en région Atlantique
Directeur Commercial en Bretagne
Responsable de la relation, du partenariat et de la satisfaction du client Orange
Responsable Business Unit Télécom
Responsable commercial du territoire Bretagne
Établissement & diplôme
Etudiant
Fiche n° 47334, créée le 26/09/2022 à 16:07 - MàJ le 25/11/2024 à 15:14
Numeum
• Syndicat professionnel du secteur du numérique, issu du rapprochement entre Syntec Numérique et TECH IN France, affilié à la fédération Syntec.
• Création : juin 2021
• Missions :
- représenter les acteurs professionnels du numérique : ESN, ICT, éditeurs de logiciels et plateformes ;
- défendre leurs intérêts ;
- proposer des services professionnels aux adhérents ;
- réaliser des opérations de lobbying auprès des pouvoirs publics en France et en Europe.
• Adhérents : 2 500 sociétés
• Effectif : 30 personnes
• Présidente : Véronique Torner, depuis juin 2023
• Contacts Presse :
- interne : Caroline Fouquet
- externe : Elizabeth Maes (agence Hopscotch)
• Tél. : 06 99 85 48 24/06 43 86 29 49
Catégorie : Editeurs / ESN
Fiche n° 12350, créée le 18/06/2021 à 17:56 - MàJ le 19/11/2024 à 17:37
Groupe SII
• Société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et entreprise de services numériques (ESN) créée par Bernard Huvé, ingénieur de formation
• Création : 1979
• Mission : intervenir auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’aéronautique, le spatial et la défense, la banque-assurance, les télécommunications, l’énergie, le retail, les transports et l’industrie
• Effectif : 16 000 salariés
• Implantation : 21 pays
• Chiffre d’affaires au titre de l’exercice 2022-2023, clos au 31/03 : 1022.5 M€
• Président du Directoire : Eric Matteucci
• DRH : Maud Lorant
• Contact : Alexandre Ghaffari, consultant en relations presse (agence La Suite & Co)
Catégorie : Grandes Entreprises Privées
Adresse du siège
87 quai Panhard et Levassor75013 Paris France
Fiche n° 8603, créée le 07/05/2019 à 03:13 - MàJ le 25/11/2024 à 18:10
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