Apprentissage : 852 000 contrats débutés en 2023, +1,9 % par rapport à 2022 (Dares)

Les contrats d’apprentissage débutés en 2023

• 852 000 contrats d’apprentissage ont commencé en 2023 dans les secteurs privé et public (+1,9 % par rapport à 2022). 1 020 000 contrats d’apprentissage sont en cours au 31/12/2023 (+4,8 % par rapport à 2022).

• Profil des apprentis pour les contrats débutés en 2023 :
  • 55 % des contrats débutés en 2023 concernent des hommes (stable par rapport à 2022),
  • 57 % des contrats sont signés par des apprentis ayant 20 ans ou plus, une part stable par rapport à 2022,
  • 2 % des contrats débutés en 2023 concernent des apprentis reconnus comme travailleurs handicapés.

• La formation des apprentis :
  • 61 % des contrats s’inscrivent dans le cadre d’une formation de niveau bac+2 ou plus (stable par rapport à 2022),
  • 33 % des contrats visent à préparer un titre professionnel (+1 point par rapport à 2022).

• Caractéristiques des contrats signés :
  • 44 % des contrats débutés en 2023 sont signés dans des entreprises de moins de 10 salariés, contre 46 % en 2022,
  • 53 % des contrats débutés en 2023 portent sur des durées de 18 mois ou plus, une part stable par rapport à 2022.

• Les contrats d’apprentissage signés en 2023 l’ont été essentiellement dans 4 domaines d’activité :
  • Commerce, réparation d’automobiles et de motocycles (23 % des contrats),
  • Soutien aux entreprises (15 %),
  • Industrie (14 %),
  • Construction (11 %).

Les taux de rupture des contrats d’apprentissage

• Les taux de rupture des contrats d’apprentissage sont relativement stables pendant la première moitié de la décennie 2010. Alors que 31 % des contrats débutés en 2017 sont rompus, seuls 27 % de ceux commencés en 2019 et 2020 le sont : une partie de ces contrats sont concernés par les confinements de 2020 et de début 2021 liés à la crise sanitaire et cette dernière est caractérisée par des conditions de travail et d’apprentissage exceptionnelles.

• L’apprentissage reposant sur le principe d’une alternance entre formation pratique chez un employeur et formation théorique en centre de formation d’apprentis, les contrats d’apprentissage sont souvent adossés à des années scolaires. Ils commencent fréquemment en septembre et durent en général un ou deux ans. 

• Pour les contrats ayant une durée prévue, à la signature, d’environ un an (i.e. entre 9 et moins de 14 mois), la moitié  des ruptures interviennent dans les trois premiers mois : ainsi, 13 % de ces contrats commencés en 2020 sont rompus sur l’ensemble de leur durée prévue, et 6 % le sont au cours des trois premiers mois. Pour les contrats ayant une durée prévue d’environ deux ans (i.e. entre 14 et moins de 26 mois), le plus fort pic de ruptures intervient également au cours des trois premiers mois. Un second pic de ruptures survient au cours du dernier trimestre de la première année d’exécution.

Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares)

• Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail
• Création  : 1993
• Missions  : Éclairer le débat public en publiant des données ou des analyses accessibles à toutes et tous ; Accompagner le ministère en charge du Travail et plus largement les pouvoirs publics lorsqu’une réforme se prépare
• Effectif  : 170 collaborateurs
• Directeur  : Michel Houdebine
• Contact  : Joris Aubrespin-Marsal
• Tél.  : 01 44 38 22 51

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Catégorie : Etat

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Adresse du siège

39-43 quai André Citroën
75015 Paris France

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Fiche n° 5511, créée le 29/08/2017 à 04:47 - MàJ le 10/12/2024 à 18:27