Création d’un référentiel ouvert des métiers de l’IA avec Hub France IA et Numeum en co-pilotes

Contexte et genèse du projet REFCO-IA

« Début 2022, un de nos groupes de travail sur la formation au sein de Hub France IA s’est concentré sur deux volets :

• Le mapping des formations en IA ;
• Les besoins des compétences IA en entreprise.

L’objectif est de clarifier les compétences derrières les métiers de l’IA. Aujourd’hui, chaque entreprise exprime ses besoins de métiers en IA de manière différente : data analystes, data scientists, data steward… Nous avons décidé de partir des compétences nécessaires derrière ces métiers et d’évaluer leur volumétrie à court et moyen terme.

Afin d’accélérer la transformation IA des entreprises, Hub France IA a avancé sur deux angles pour proposer un référentiel ouvert de compétences IA :

• Anticiper les besoins des entreprises quels que soient le secteur d’activité, la taille ou leur présence en territoire ;
• faciliter et accélérer la montée en compétences et la reconversion en IA. »

Caroline Chopinaud, directrice générale de Hub France IA

Les livrables

• Un diagnostic des compétences IA nécessaires dans les entreprises à trois ans ;
• Une évaluation des volumétries de collaborateurs devant acquérir ces compétences, ainsi que le vivier de collaborateurs souhaitant une reconversion ;
• Une proposition de référentiel de compétences IA au niveau national.

Cinq phases du projet de diagnostic sur six mois

• Phase 1 : analyses de référentiels métiers existants et supports issus de France compétences • Établissement public administratif créé par la loi du 05/09/2018, placé sous la tutelle du ministre chargé de la formation professionnelle. Mise en route le 01/01/2019 • Gouvernance quadripartite…  ;
• Phase 2 : sollicitation du réseau de chaque membre du consortium, diffusion du questionnaire, interviews ;
• Phase 3 : consolidation des réponses à l’enquête et mise à jour du référentiel ;
• Phase 4 : création de persona et analyse et volumétrie des besoins en compétences ;
• Phase 5 : analyses et recommandations.

Premiers chiffres sur l’échantillon pour l’enquête

• « Ce sont des éléments préliminaires en attendant une restitution finale et globale. Les réponses actuelles sont biaisées car la plupart des entreprises ayant répondu sont proches du secteur numérique ;
• C’était plus difficile de cibler des entreprises qui n’étaient pas assez matures dans l’exploitation des données ou dans la transformation digitale. »

Référentiel des métiers IA ouverts : des premiers éléments intermédiaires

Compétences transverses

• 10 macro-compétences,
• 40 sous-compétences

Compétences techniques

• 24 macro-compétences,
• 158 sous-compétences