Société générale : 14 semaines de congé maternité prévues dans l’accord mondial avec UNI Global Union
• Renforcer le rôle d’UNI dans le plan de vigilance de la banque ;
• Instaurer de nouveaux droits pour les collaborateurs du Groupe Société Générale
• Groupe bancaire• Création : 1864• Missions : - Banque de détail (particuliers, professionnels, PME)- Banque de financement et d’investissement,- Crédit à la consommation.• Effectif : 117 000…
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• Améliorer les droits syndicaux ;
• Reconnaître les engagements de la banque mis en œuvre avec l’essor de nouvelles organisations du travail ;
Telles sont les principales dispositions de l’accord mondial sur les droits des salariés de la Société Générale signé par le groupe bancaire avec UNI Global Union le 23/06/2023, apprend News Tank, le 28/06/2023.
L’accord prévoit notamment, pour l’ensemble de ses activités mondiales, un congé maternité de 14 semaines et un congé paternité d’une semaine avec maintien du salaire fixe. Une indemnité décès prévoyant le versement minimum de deux années de salaire fixe est également mise en place par l’accord.
Le groupe bancaire avait déjà conclu deux précédents accords avec UNI Global Union : en 2015 et 2019. Ce nouvel accord valable pour quatre ans, concerne les 117 000 collaborateurs de la Société Générale dans 66 pays.
Pour Anne-Sophie Chauveau-Galas
DRH @ Société Générale • Senior vice-présidente Ressources humaines @ Alstom
, DRH du Groupe Société Générale, il « va au-delà des principes fondamentaux et il comprend la mise en œuvre concrète de directives au bénéfice de nos collaborateurs, dans toutes les zones géographiques. Depuis 2015, Société Générale et UNI Global Union maintiennent une relation continue, positive et fructueuse. Ce nouvel accord offre un socle commun de garanties et de protections minimum des droits sociaux pour tous les collaborateurs du Groupe. »
Renforcer le rôle d’UNI dans le plan de vigilance de la banque
Le rôle d’UNI grâce à un nouveau dispositif d’échanges formels sur le pilier « Ressources Humaines » du Plan de vigilance Groupe avant publication afin d’identifier des risques et des mesures d’atténuation.
« Le plan de vigilance fera l’objet d’au moins une concertation avec UNI dans le cadre des mesures mises en œuvre pour identifier et prévenir les risques d’atteintes graves aux droits humains, aux libertés fondamentales ou à la santé et sécurité des salariés, ce qui permettra, le cas échéant, de proposer des solutions pour résoudre les difficultés constatées », indique l’accord.
Le texte renforce aussi les engagements de Société Générale envers les droits fondamentaux des collaborateurs et notamment la liberté syndicale, le dialogue social et l’accès aux syndicats.
Instaurer de nouveaux droits pour les collaborateurs
L’accord fixe une nouvelle base de garanties minimum de droits sociaux pour les salariés du groupe :
- un congé maternité de 14 semaines,
- un congé paternité d’1 semaine avec maintien du salaire fixe,
- une indemnité décès, couvrant ou complétant les régimes déjà existants localement, d’un montant s’élevant a minima à deux ans de salaire fixe.
L’accord couvre également de nombreux autres sujets tels que la santé, la sécurité, la qualité de vie au travail, la prévention de la discrimination, du harcèlement et des comportements inappropriés, la diversité et le développement de l’égalité des genres.
« Ce nouvel accord avec Société Générale place UNI au cœur du Plan de vigilance de la banque en matière de ressources humaines. Il établit également une nouvelle référence mondiale en matière de protection des collaborateurs du secteur financier - consacrant pour la première fois les droits syndicaux en matière de travail à distance, d’utilisation de l’intelligence artificielle et de digitalisation. Alors que le monde du travail change à toute vitesse, il est essentiel que les salariés ne soient pas laissés-pour-compte et qu’ils puissent profiter des avantages offerts par les nouvelles technologies. Cet accord, est un véritable bénéfice pour les collaborateurs, aujourd’hui et pour demain », déclare Christy Hoffman, secrétaire générale d’UNI Global Union.
Société Générale
• Groupe bancaire
• Création : 1864
• Missions :
- Banque de détail (particuliers, professionnels, PME)
- Banque de financement et d’investissement,
- Crédit à la consommation.
• Effectif : 117 000 collaborateurs dans 66 pays
• Produit net bancaire : 25,1 Md€ (2023)
• Directeur général : Slawomir Krupa
• Directrice des ressources humaines : Anne-Sophie Chauveau-Galas
• Contacts : Jean-Baptiste Froville et Fanny Rouby, relations presse
• Tél. : 01 58 98 68 00 et 01 57 29 11 12
Catégorie : Entreprises de Taille Intermédiaire
Adresse du siège
29 boulevard Haussmann75009 Paris France
Fiche n° 5005, créée le 09/05/2017 à 12:30 - MàJ le 05/08/2024 à 16:08