Aéronautique & spatial : les chiffres clés de l’emploi en 2022 ; près de 25 000 postes créés en 2023

• Plus de 18 000 emplois sont pourvus dans le secteur de l’industrie aéronautique et spatiale en 2022, dans des grands groupes, ETI et PME, sur tout le territoire, soit le double de 2021 et 20 % de plus qu’annoncé en début d’année 2022.

• 75 % d’embauches sont en CDI en 2022. Le taux d’embauche en CDI dans le secteur est supérieur de 25 points au taux moyen de l’industrie.

• Après une chute liée à la crise sanitaire, le travail temporaire a fait un bond de 75 % en 2022, représentant plus de 11 000 emplois équivalent temps plein (contre 6 400 en 2021). 

• Les profils ingénieurs et cadres ont représenté à eux seuls plus de la moitié des embauches (58 %). Les ETAM (techniciens, employés, agents de maitrise) ont quant à eux représenté 22 % des recrutements en 2022, et les opérateurs qualifiés 20 %.

• La féminisation des métiers de l’aéronautique et du spatial se poursuit, représentant 27 % des embauches en 2022 contre 25 % en 2021. 

Tels sont les résultats du secteur de l’industrie aéronautique et spatiale annoncés par Guillaume Faury Président @ Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales (GIFAS) • CEO @ Airbus • President Commercial Aircraft @ Airbus • CEO @ Airbus Helicopters
, président du GIFAS, le 27/04/2023.

Il a annoncé également 25 000 embauches en 2023 (dont 7 000 alternants contre 6 700 alternants en 2022). Pour atteindre ces objectifs et porter le secteur à 200 000 emplois en fin d’année 2023, une campagne de communication « L’Aéro Recrute » a été lancée en avril 2023.