Apprentissage : « L’augmentation du nombre de contrats ne fait pas baisser la qualité » (É. Borne)
« 837 000 jeunes ont signé un nouveau contrat d’apprentissage en 2022, c’est trois fois plus qu’en 2017. Cette augmentation du nombre de contrats d’apprentissage ne fait pas baisser la qualité », déclare la Première ministre Élisabeth Borne
Présidente des forums et du conseil stratégique @ Sistemic • Députée de la 6ᵉ circonscription du Calvados @ Assemblée nationale
, le 03/03/2023, lors de la 3ème édition des Rencontres jeunesse de Matignon dédiée à l’avenir professionnel des jeunes.
« Nous ne renonçons pas à ce qui fait la force de l’apprentissage, notamment le taux d’insertion des jeunes qui continue à augmenter : il est de 65 % à six mois. L’apprentissage se développe sur tout le territoire et beaucoup de TPE-PME recrutent des apprentis. C’est pour moi une voie d’excellence. »
Ces troisièmes Rencontres jeunesse de Matignon se tiennent un an après la signature du premier CEJ qui permet à des jeunes éloignés de l’emploi, ou sans formation, de bénéficier d’un accompagnement individuel pour trouver un emploi. Pour Élisabeth Borne, « c’est aussi une voie pour permettre à des jeunes éloignés de l’emploi de se remobiliser, de reprendre confiance et d’accéder à un emploi. »
« Le CEJ a mis plus de temps à se mettre en place. Nous avons comme défi d’aller chercher chacun, y compris ceux qui sont les plus en difficulté. Il faut trouver d’autres voies d’accès comme le sport et la culture et multiplier les occasions d’aller vers ces jeunes. C’est aussi notre responsabilité d’aller les chercher. »
Les « Rencontres jeunesse de Matignon »
• Dans le cadre du CNR (Conseil national de la Refondation) consacré à la jeunesse qui s’est déroulé en décembre 2022, la Première ministre a lancé les « Rencontres jeunesse de Matignon ».
• Ce cycle de rencontres réunit des jeunes de tous horizons pour aborder leurs préoccupations sur la vie quotidienne, la construction de leur avenir professionnel, l’égalité des chances et l’engagement citoyen. Une première édition s’est tenue sur l’écologie le 23/01/2023.
• Le 15/02/2023, la Première ministre a présidé le 2e rendez-vous des « Rencontres jeunesse de Matignon », consacré aux problématiques de la vie quotidienne des jeunes, comme les questions de l’accès aux droits, de l’alimentation, de la mobilité ou encore du logement.
• Le 03/03/2023, la 3ème édition des « Rencontres jeunesse de Matignon » était dédiée à l’avenir professionnel.
• Ces échanges seront partagés aux groupes de travail du CNR Conseil National de la Refondation jeunesse qui élaborent une feuille de route interministérielle dédiée à la jeunesse que présentera la Première ministre au printemps 2023.
« Sortir du déterminisme » (Élisabeth Borne)
- « C’est par le travail qu’on peut briser les destins tracés d’avance, qu’on peut gagner son autonomie, qu’on peut bâtir ses projets de vie.
- Le plein-emploi pour tous est vraiment l’une des priorités de mon Gouvernement. Le taux de chômage est au plus bas pour la 2e fois depuis 40 ans. Nous sommes particulièrement attentifs à l’emploi des jeunes parce que leur taux de chômage est plus important que celui de la moyenne de la population. Au-delà du chômage, il y a encore trop de jeunes pour qui l’entrée dans la vie professionnelle est un véritable parcours du combattant. L’objectif c’est bien de sortir de cette situation.
- Dans le plan égalité femmes/hommes, nous voulons vraiment aller chercher des jeunes filles pour qu’elles s’orientent vers la Tech. Nous allons proposer 10 000 parcours : une aide financière, un complément de bourse mais aussi du mentorat, de l’aide pour prendre confiance.
- Je n’ai pas entendu de rejet du travail mais des jeunes qui souhaitent s’en sortir. Nous voulons absolument sortir du déterminisme. Pour casser ces déterminismes, il y a des codes qu’on peut connaître en fonction de son milieu familial et que parfois on ne connaît pas. C’est essentiel qu’on puisse vous apporter tous les codes et vous accompagner aussi au moment où l’on a des choix à faire.
- Notre défi, c’est de faire connaître tous les dispositifs, de vous proposer des packs et pas un parcours du combattant où il faut chercher l’insertion dans l’emploi, le logement, l’accès à la santé, mais d’être capable de vous proposer des réponses globales et puis d’être attentifs à vous proposer aussi des parcours sans couture qui n’aient pas des ruptures.
-
Le compte épargne temps universel permettra de travailler peut-être un peu plus, à certains moments de sa vie, et puis, du coup, d’acquérir du temps et ce temps, il pourra être consacré à une année de césure, ou à travailler moins. On vous permettra aussi de changer de métier, de vous réorienter. Vous serez accompagnés avec les outils qu’on continuera à bâtir sur l’année de césure mais aussi avec ce qu’on a déjà mis en place comme le CPF. »
Élisabeth Borne, Première ministre
En 1 an plus de 300 000 jeunes éloignés de l’emploi ont signé un contrat d'engagement jeune !
— Élisabeth BORNE (@Elisabeth_Borne) 3 mars 2023
Merci aux conseillers @UNmissionlocale et @pole_emploi, aux associations et aux entreprises de faire vivre ce dispositif qui donne des perspectives d’avenir professionnel pour tous. https://t.co/zpAuV4CW2G
« Organiser des passerelles afin de faciliter le droit à l’erreur »(Carole Grandjean)
- « Un outil a été développé par la Première ministre lorsqu’elle était ministre du Travail : il s’appelle Diagoriente . Il est très peu connu et gratuit. C’est une une start-up d’État qui l’a développé, donc il est sécurisé. Il permet à chaque jeune de répondre à un certain nombre de questions sur leurs compétences et d’avoir des pistes de métiers selon leurs intérêts.
- Avec le ministre de l’Éducation nationale, nous avons développé une expérimentation autour de la découverte des métiers : 600 collèges de France soit 10 % des collèges la développent afin de permettre à des jeunes de sortir des 10 métiers que, la plupart du temps, ils connaissent du fait de leur environnement familial.
- Nous allons travailler sur des opérations comme WorldSkills qui développe, en ce moment, ses compétitions régionales partout en France et démontre aussi la diversité et l’excellence des métiers.
- Nous travaillons aussi avec la Première ministre pour essayer d’organiser des passerelles afin de faciliter le droit à l’erreur, le droit à essayer une formation puis à partir sur autre chose si tel est le projet.
- Nous développons une plateforme pour les stages notamment pour les collèges, ce qui permettra de mieux faire rencontrer l’offre et la demande et de dépasser l’environnement familial et le réseau pour trouver un stage.
- Nous allons déployer encore plus fortement le collectif “1 jeune, 1 mentor” dans les lycées professionnels.
- Nous allons valoriser la voie professionnelle. La Première ministre m’a mandatée très fortement sur le sujet pour qu’il y ait plus de transparence sur les débouchés des différentes filières, les taux d’insertion dans l’emploi et les taux de poursuite d’études. »
Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels auprès du ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et le ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse
Élisabeth Borne
Présidente des forums et du conseil stratégique @ Sistemic
Députée de la 6ᵉ circonscription du Calvados @ Assemblée nationale
Parcours
Présidente des forums et du conseil stratégique
Députée de la 6ᵉ circonscription du Calvados
Première ministre chargée de la planification écologique et énergétique
Députée de la 6ᵉ circonscription du Calvados
Ministre du Travail, de l’emploi et de l’insertion
Ministre de la Transition écologique et solidaire
Ministre chargée des Transports
Présidente directrice générale
Directrice de cabinet
Préfète de Poitou-Charentes, préfète de la Vienne
Directrice de l’Urbanisme
Directrice de la stratégie
Conseillère chargée de l’urbanisme, de l’équipement, du logement, des transports et de la ville au cabinet du Premier ministre
Chargée de la sous-direction des chemins de fer
Directrice technique
Conseillère technique en charge de la programmation et du développement universitaire au cabinet du ministre de l’éducation nationale
Secrétaire générale du schéma directeur d’Ile-de-France
Chef du bureau des effectifs et de l’organisation
Établissement & diplôme
Ingénieure
Diplôme
Fiche n° 29097, créée le 28/02/2018 à 14:57 - MàJ le 15/05/2024 à 10:06
Carole Grandjean
DGRH @ Groupe Etam
Parcours
DGRH
Ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels auprès du ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et du ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse
Députée LREM de Meurthe-et-Moselle, 1ère circonscription
Membre de la Commission des Affaires Sociales, membre de la Commission des Affaires Européennes
Responsable ressources humaines
Consultante sénior
Responsable de service développement RH
Gestionnaire de Carrière et Recrutement
Chargée de Recrutement
Établissement & diplôme
Master 2 management des RH
Fiche n° 35447, créée le 29/05/2019 à 10:53 - MàJ le 28/03/2024 à 16:42