Académie du métavers de Montreuil : inauguration du volet alternance par Simplon.co et Meta

« Une sélection drastique des candidats »(Véronique Saubot)

• « La vocation de Simplon.co est d’insuffler une dynamique au service de l’inclusion en servant les entreprises et le marché de l’emploi. Nous évaluons à 40 000 le nombre d’emplois actuellement non pourvus dans les métiers du numérique.
• Nous sourçons nos candidats qui sont souvent des demandeurs d’emploi à travers Pôle emploi et les missions locales. Nous les sélectionnons de manière drastique avec parfois quatre entretiens et des séances de code. La posture, la motivation et un peu de savoir-faire technique sont importants dans nos critères.
• Simplon.co va bientôt fêter ses 10 ans. Nous sommes désormais présents dans 25 pays dans le monde avec parfois des partenaires locaux et nous avons formé plus de 25 000 personnes. »

Véronique Saubot, directrice générale de Simplon.co

« Une certaine autonomie des apprenants en entreprise  » (Joan Espejel)

« L’Académie du métavers est une formation qui s’échelonne sur 15 mois :

• Trois mois de cours intensifs pour une montée flash en compétences dans les locaux de Simplon.com,
• 12 mois en alternance en entreprise avec un rythme mensuel de trois semaines en entreprise et une semaine en formation chez Simplon.
• L’idée, c’est que les apprenants arrivent en entreprise en disposant d’une certaine autonomie d’usage avec des connaissances sur le moteur de conception 3D Unity mais aussi les autres technologies immersives comme la réalité augmentée, mixte ou étendue. Bref, ils disposeront des principales briques de base pour commencer à coder des applications en 3D.
• Nous accompagnons aussi les tuteurs qui accueillent et suivent les apprenants de Simplon.co en entreprise.
• Parmi les entreprises ou marques partenaires figurent aussi Chanel et le groupe M6 qui se sont engagés à accueillir des alternants. »

Joan Espejel, directeur Ile-de-France de Simplon.co

« Des books de projets et un emploi » (Gilles Dauguet)

• « 30 casques de réalité virtuelle Quest par Meta sont mis à notre disposition pour commencer l’Académie du métavers. Ce qui correspond à peu près à un casque et des manettes VR pour deux apprenants par promotion. Les apprenants vont réaliser des projets en réalité virtuelle ou augmentée, que ce soit sur les ordinateurs mais aussi sur les téléphones mobiles.L’important pour eux, c’est de se constituer des books de projets et au final un emploi.
• Unity (moteur de conception 3D) est le cœur de produit le plus utilisé car c’est le plus pratique associé au langage de programmation C# (csharp).
  • Les apprenants pourront ensuite aller chercher d’autres moteurs de rendu 3D comme Unreal Engine.
  • Nous allons aussi regarder les technologies de réalité virtuelle par le navigateur Internet en créant un module de cinq jours dédié au WebXR.
• Dans les entretiens préalablement passée chez Simplon.co en vue d’intégrer nos formations, nous demandons aux candidats de connaître le HTML, CSS et un peu de JavaScript pour présenter a minima des projets de création de sites Internet.
• Parmi les entreprises qui recherchent des compétences dans le métavers, nous voyons deux tendances :
  • Celles qui recherchent des développeurs ;
  • Celles qui recherchent des personnes créatives pour travailler avec les agences de communication par exemple.
• En termes de reconnaissance, nous avons un objectif à travers l’Académie du métavers : répéter cinq à six fois ce format pilote pour déposer ensuite une demande d’enregistrement de nouveaux titres RNCP.
  • Souvent, France compétences • Établissement public administratif créé par la loi du 05/09/2018, placé sous la tutelle du ministre chargé de la formation professionnelle. Mise en route le 01/01/2019 • Gouvernance quadripartite… nous demande un certain nombre de formats de formations réalisées et de personnes placées en entreprises avant d’étudier un dossier diplômant.
  • Il faut que les expériences de formation soient concrètes et répondent à un nouveau domaine ou un champ de métiers émergents.
  • L’étude d’un dossier auprès de France compétences prend environ un an en fonction des sessions de commissions de validation des nouveaux titres. »

Gilles Dauguet, responsable pédagogique Ile-de-France, Simplon.co

« La défense de l’innovation » (Anton’Maria Battesti)

• « Il faut croire aux technologies immersives. Ce n’est que le début : elles ne vont pas se limiter aux écrans de smartphones, elles vont changer le travail, la culture, les divertissements… Le monde de demain sera passionnant dans le digital. Pour avancer dans le métavers, nous avons besoin de personnes formées pour alimenter l’écosystème. Le premier objectif de l’Académie du métavers n’est pas de recruter chez Facebook mais de former des gens pour alimenter cet écosystème nouveau et pour proposer de nouvelles idées.
• Tout ce qui est nouveau souffre parfois de critiques et de scepticisme. Mais je suis optimiste par nature. Je me tourne vers les apprenants de l’Académie du métavers. Vous défendez les nouvelles idées et l’innovation.
• Quand on regarde notre secteur technologique, nous ne savons jamais d’où viendra la prochaine bonne idée, la prochaine start-up qui changera notre industrie et qui sera le prochain Mark Zuckerberg [ndlr : CEO et fondateur de Facebook]. Le métavers est bien réel, c’est le début de l’aventure », indique Anton’Maria Battesti, directeur des Affaires publiques France de Meta.

La participation de Meta France à un programme de formation par le biais d’une école inclusive dans le secteur numérique est une première mondiale pour le groupe technologique de Mark Zuckerberg.

« Des liens tissés à travers des programmes de formation » (Afaf Gabelotaud)

• « L’Académie du métavers trouve toute sa place dans le programme ParisCode de formations aux métiers du numérique, qui a été créé en 2015 et qui permet de proposer 1 000 formations gratuites par an. Nous dépensons 1 M€ par an sur ce programme.
• La Ville de Paris est fière d’y participer en favorisant le retour à l’emploi de personnes éloignées du marché du travail. C’est un terreau magnifique de créativité, de curiosité et de compétences avec la collaboration des Ecoles de la deuxième chance, Pôle emploi, les missions locales, la Région et les Opco.
• L’idée, c’est de tisser des liens à travers des programmes de formation. Nous accompagnons Simplon.co sur d’autres projets depuis ses balbutiements. »

Afaf Gabelotaud, adjointe à la maire de Paris chargée des entreprises, de l’emploi et du développement économique

« Implication à travers un contrat de professionnalisation expérimental » (Elise Courby)

• « Nous avons été approchés par Simplon.com en juin 2022 pour le développement de l’Académie du métavers avec son projet de formation associé. l’Opco Atlas a participé au financement de la première phase de formation intensive et à l’élaboration du volet alternance à travers un contrat de professionnalisation expérimental. Ce qui permet à des entreprises de financer des compétences qui ne sont pas répertoriées dans le RNCP.
• Cela demande un petit investissement de la part des entreprises qui accueillent des alternants et qui nécessitent une certaine attention en termes de gestion administrative », déclare Elise Courby, cheffe de projet professionnalisation Atlas.

« Validation des lignes de compétences » (Elodie Lombardo)

• « Comme Atlas, nous avons été approchés par Simplon pour valider le projet émergent de formation, sa dimension pédagogique et le dispositif de financement. Nous avons validé les lignes de compétences qui seront dans les mains des entreprises et des alternants. Nous allons pouvoir suivre cette montée en compétences tout au long de la formation.
• Et tant qu’Opco, nous avons à cœur d’accompagner ces nouvelles formations qui font émerger de nouvelles compétences et des soft skills. Parmi les branches professionnelles que nous couvrons, l’Académie du métavers va servir la publicité, l’audiovisuel, mais aussi le sport à travers des nouvelles tendances comme l’e-sport à associer avec la 3D et le métavers.
• Nous nous posons aussi des questions pour le spectacle vivant et les musées pour des visites virtuelles. Les champs s’ouvrent avec ces nouvelles technologies », déclare Elodie Lombardo, directrice de développement de la formation et des compétences Opco Afdas.

Véronique Saubot

• Directrice générale @ Simplon.co

Parcours

Depuis juin 2022

Simplon.co
Directrice générale

Depuis janvier 2021

Equaleaders
Présidente

Depuis mai 2020

Imerys
Board Member - ESG Referent Director

Depuis juillet 2018

LISI Group
Board Member

Depuis janvier 2012

Groupe La Poste
Board Member

Novembre 2014 - juin 2022

Tykya
Partner

Avril 2019 - 2021

KAIRN Strategy Consulting
Partner

2007 - 2018

Coronelli international
Fondatrice

Mars 2008 - avril 2013

ASF
Board member

Avril 2006 - août 2009

Michel Thierry Group
Board member

2003 - 2007

Valeo
Group strategic plan Director

2001 - 2003

Valeo
Group industrial and supply chain optimization director

1998 - 2001

Valeo
ERP Group director

1988 - 1994

Arthur Andersen Business Consulting
Consultante

+

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Fiche n° 48597, créée le 17/02/2023 à 17:36 - MàJ le 17/02/2023 à 17:59

Afaf Gabelotaud

• adjointe à la Maire de Paris chargée des entreprises, de l’emploi et du développement économique @ Mairie de Paris

• Vice-présidente du CA @ Établissement public Paris Musées

• Adjointe à la maire, chargée des politiques de l’emploi @ Ville de Paris

• Présidente @ Pavillon de l’Arsenal

• Vice-présidente @ Paris Commerces

• Responsable des ressources humaines et du suivi qualité @ Icar Services

Parcours

Depuis juillet 2020

Mairie de Paris
adjointe à la Maire de Paris chargée des entreprises, de l’emploi et du développement économique

Depuis décembre 2018

Établissement public Paris Musées
Vice-présidente du CA

Depuis septembre 2017

Ville de Paris
Adjointe à la maire, chargée des politiques de l’emploi

Depuis 2014

Pavillon de l’Arsenal
Présidente

Depuis 2014

Paris Commerces
Vice-présidente

Depuis 2005

Icar Services
Responsable des ressources humaines et du suivi qualité

+

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Fiche n° 48598, créée le 17/02/2023 à 18:03 - MàJ le 17/02/2023 à 18:07

Élise Courby

• Cheffe de projet Professionnalisation @ Atlas

Parcours

Depuis juin 2022

Atlas
Cheffe de projet Professionnalisation

Juin 2020 - juin 2022

Saint Pierre Institut
Responsable Qualité - Chargée de Développement

Juillet 2016 - juin 2019

Saint Pierre Institut
Responsable pédagogique - Formation en apprentissage

Octobre 2013 - juin 2016

Région Île-de-France + CFA Des métiers du Sport
Développeuse de l’Apprentissage Sectoriel Sport IDF

Novembre 2011 - septembre 2013

CREIF
Chargée de formation

Avril 2010 - septembre 2011

OCP Répartition
Assistante de formation

+

Établissement & diplôme

2010 - 2011

Université Paris-Saclay (Comue)
Master 2 Ingénierie de la formation

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Fiche n° 48547, créée le 10/02/2023 à 10:56 - MàJ le 10/02/2023 à 11:15

Gilles Dauguet

• Directeur pédagogique Ile-de-France @ Simplon.co

Parcours

Depuis septembre 2019

Simplon.co
Directeur pédagogique Ile-de-France

Janvier 2012 - août 2018

Ifocop
Formateur, Tuteur de projets - Stratégie digitale

Septembre 2001 - 2010

Groupe Sud-Ouest
Directeur artistique - Responsable du pôle création

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Fiche n° 48599, créée le 17/02/2023 à 19:14 - MàJ le 17/02/2023 à 20:07

Joan Espejel

• Directeur Ile-de-France @ Simplon.co

Parcours

Depuis octobre 2021

Simplon.co
Directeur Ile-de-France

Janvier 2021 - septembre 2021

Simplon.co
Responsable des opérations, Ile-de-France

Avril 2018 - février 2020

Comundi
Business Development Manager Action publique / Juridique

Octobre 2013 - avril 2018

CIDEFE
Responsable des formations territoriales

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Fiche n° 48600, créée le 17/02/2023 à 20:50 - MàJ le 17/02/2023 à 20:56

Simplon.co

SAS (Société par actions simplifiée) dôtée de l’agrément ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale) dont les implantations se chiffrent à 104 écoles (« fabriques »), dont 79 en France et 25 fabriques à l’international dans 22 pays (décembre 2023)
• Création : 2013
• Mission : réseau d’organismes de formation inclusive sur les métiers du numérique
• Cofondateurs : Frédéric Bardeau (président), Andrei Vladescu-Olt, Erwan Kezzar
• Autres dirigeants : Véronique Saubot (directrice générale)
• Effectif : 250 personnes (décembre 2023)
• Contacts presse (rp externe)  : Julia Debienne
• Tél. : 07 86 55 61 07

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Catégorie : Organismes de Formation

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Adresse du siège

55 rue de Vincennes
93100 Montreuil France

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Fiche n° 12051, créée le 16/04/2021 à 15:14 - MàJ le 17/04/2024 à 20:14

Ville de Paris

• Collectivité à statut particulier
• Budget global 2024 : 11,3 Md€
• Effectif : 52 000 agents
• Maire de Paris : Anne Hidalgo
• Contact : Service de presse
• Tél. : 01 42 76 49 61

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Catégorie : Collectivités

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Adresse du siège

Place de l’Hôtel de Ville
75004 Paris France

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Fiche n° 5567, créée le 31/08/2017 à 08:11 - MàJ le 25/03/2024 à 15:30

Meta

• Statut  : société technologique américaine, de droit californien
• Création  : février 2004 (ex-Facebook devenu Meta en octobre 2021)
• Missions  : développement de réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Threads), d’applications de communication instantanée (Messenger, WhatsApp) et de plateformes de réalité virtuelle et de métavers et de plateformes collaboratives avec des pendants d’exploitation en mode BtoC et/ou BtoB.
• Cofondateurs : Mark Zuckerberg, Eduardo Saverin, Dustin Moskovitz, Andrew McCollum, Chris Hughes
• Principal dirigeant  : Mark Zuckerberg (CEO, cofondateur)
• Chiffre d’affaires 2023  : 134,9 M$
• Effectif 2022 : 67 137 salariés (31/12/2023)
• Contact presse (France) : Anne-Sophie Lizzani
• Tél. : 06 72 07 06 53

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Catégorie : Grandes Entreprises Privées

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Adresse du siège

1 Hacker Way
CA 94025 Menlo Park Etats-Unis

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Fiche n° 9897, créée le 22/05/2020 à 16:57 - MàJ le 23/05/2024 à 11:36