Alternance : une aide unique de 6 000€ pour les mineurs et majeurs recrutés en 2023 

News Tank RH - Paris - Actualité n°272606 - Publié le
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Carole Grandjean et Olivier Dussopt. - ©  D.R.

Le montant des aides à l’embauche d’alternants mineurs ou majeurs à toutes les entreprises qui concluront un contrat entre le 01/01 et le 31/12/2023 est fixé à 6 000 €, au titre de la première année du contrat, annoncent le ministre du Travail, Olivier Dussopt
et Carole Grandjean DGRH @ Groupe Etam
, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels le 01/12/2022. 

C’est donc le choix de l’aide unique qu’ont fait les ministres, pour les mineurs comme pour les majeurs. L’aide pour les mineurs est relevée de 5 000 à 6 000 € et celle versée pour un alternant majeur est réduite de 2 000 € et passe de 8 000 € actuellement à 6 000 €.

Ce dispositif d’aide pour 2023 répond, pour le Gouvernement, à trois objectifs :
- Susciter l’engagement des entreprises en les soutenant dès la première année dans le projet de recrutement en alternance ;
- Favoriser l’embauche d’apprentis sur les niveaux bac ou inférieurs et dans les plus petites entreprises ;
- Rendre le dispositif plus lisible pour les jeunes et leurs employeurs.

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le Gouvernement avait mis en place en 2020 cette aide exceptionnelle au recrutement des alternants, pour tous les contrats conclus entre le 01/07/2020 et le 31/12/2022, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises.


« Une mesure simple et lisible » (Carole Grandjean)

« Nous souhaitons une mesure simple et lisible, au plus près de la réalité de toutes les entreprises et du parcours des jeunes », déclare Carole Grandjean lors de son déplacement avec Olivier Dussopt à la menuiserie parisienne Maleville.

« Nous avons fixé cette aide à 6 000 € car ce montant reste incitatif. Elle est augmentée pour les mineurs car ce sont les plus nombreux au niveau infra-bac », indique Olivier Dussopt. « Cette aide reste très incitative pour les jeunes de l’enseignement supérieur, ajoute-t-il. Les entreprises qui ont embauché des apprentis grâce à l’aide ont constaté que l’apprentissage était un bon dispositif et elles devraient continuer d’y recourir. »

Olivier Dussopt

Parcours

Ministère du Travail et de l’Emploi
Ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion
Assemblée nationale
Député de la 2e circonscription de l’Ardèche
Association des Petites Villes de France (APVF)
Président
Ville d’Annonay
Maire
Conseil régional de Rhône-Alpes
Conseiller régional
Sénat
Collaborateur parlementaire du sénateur Michel Teston

Établissement & diplôme

Sciences Po Grenoble (IEP Grenoble)
DESS Conseil en développement économique et ingénierie territoriale

Fiche n° 33119, créée le 25/10/2018 à 12:22 - MàJ le 11/01/2024 à 16:54

Carole Grandjean

Parcours

Groupe Etam
DGRH
Gouvernement
Ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels auprès du ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et du ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse
Assemblée nationale
Députée LREM de Meurthe-et-Moselle, 1ère circonscription
Assemblée nationale
Membre de la Commission des Affaires Sociales, membre de la Commission des Affaires Européennes
Elior France
Responsable ressources humaines
Spring
Consultante sénior
Caisse d’Épargne
Responsable de service développement RH
Caisse d’Épargne
Gestionnaire de Carrière et Recrutement
Selecting RH
Chargée de Recrutement

Établissement & diplôme

Université des Sciences et Technologies de Lille (Lille I)
Master 2 management des RH

Fiche n° 35447, créée le 29/05/2019 à 10:53 - MàJ le 28/03/2024 à 16:42

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