Banques : 485 M€ consacrés au budget formation professionnelle en 2021 (rapport AFB)
• Fin 2021, les banques adhérentes à l’AFB
• L’un des membres fondateurs de la Fédération bancaire française
• L’AFB siège au comité exécutif de la FBF où elle représente l’ensemble des établissements agréés en tant que Banque par l’ACPR et…
emploient 183 800 salariés, en CDI ou CDD (hors alternants) ;
• Elles consacrent 485 M€ à la la formation professionnelle, soit 4,3 % de leur masse salariale, (taux moyen de 4,5 % sur la période 2015-2019) ;
• Au niveau de la branche, plus de la moitié des coûts pédagogiques est imputable aux actions de formations externes, qui représentent près de 1 % de la masse salariale ;
• Le maintien de la rémunération des salariés pendant leur formation constitue un poste important du budget formation des entreprises (1,7 % de la masse salariale en 2021) ;
Tels sont quelques uns des résultats du rapport sur la Formation 2022 de l’Association Française des Banques
• L’un des membres fondateurs de la Fédération bancaire française
• L’AFB siège au comité exécutif de la FBF où elle représente l’ensemble des établissements agréés en tant que Banque par l’ACPR et…
rendu public le 09/11/2022.
Pour Maya Atig
Directrice générale @ Association française des banques (AFB) • Directrice générale @ Fédération bancaire française (FBF) • Directrice générale adjointe @ Fédération nationale du Crédit Agricole
, directrice générale de l’AFB, « la formation est un enjeu majeur pour le secteur en constante évolution. Former, accompagner les salariés dans des changements multiples, c’est essentiel. La banque est un ascenseur social, notamment vers des postes d’encadrement. Nous avons d’ailleurs récemment signé un accord de Pro-A, qui permet aux salariés dont le métier évolue, de bénéficier d’une reconversion ou d’une promotion sociale ou professionnelle, par des actions de formation ou de validation des acquis de l’expérience. Notre effort de formation est un atout de notre secteur, que nous avons à cœur de préserver. »
5 heures de plus de formation en 2021 vs 2020
Près de 4,5 millions d’heures qui ont été dispensées à l’ensemble des collaborateurs des banques, soit 1 million de plus qu’en 2020. Les salariés du secteur bancaire ont ainsi suivi en moyenne 24,5 heures de formation en 2021, soit 5 heures de plus que l’année précédente.
« Cela a notamment été permis par le déploiement de leur digitalisation, qui s’est accéléré en 2020 et s’est maintenu par la suite. Cette digitalisation des formations permet désormais de proposer des formats pédagogiques variés, avec par exemple le développement des « classes virtuelles », alternative aux sessions en présentiel« , indique l’AFB.
Répartition des heures selon la méthode pédagogique de l’action de formation ( %) - 2021Source(s) : AFB
Des formations dans tous les métiers et à toutes les étapes de la carrière
La quasi-totalité des salariés du secteur bénéficie au moins d’une action de formation dans l’année. Le profil des formés suit ainsi l’évolution de la répartition des effectifs :
- en 2021, près de 69 % des bénéficiaires de formation étaient des cadres
- et près de 57 % des formés, des femmes.
Les « parcours métiers », notamment proposés dans le cadre des mobilités internes, ont été dispensées à 56 % des salariés formés. Le développement des formations soft skills (management, comportemental) a également été un enjeu important pour le secteur.
« Les formations réglementaires représentent un volume d’heures conséquent - 2 millions - et s’adressent à plus de 9 salariés sur 10. Il faut ajouter à cela que près d’1 collaborateur sur 2 a également suivi en 2021 une formation dans le domaine de la conformité et des risques. », indique l’AFB.
Les salariés de moins de 30 ans représentent plus de 13 % des formés, soit un poids légèrement supérieur à celui dans les effectifs (12 %) et bénéficient en moyenne de près de 36 heures dispensées au cours de l’année 2021.
Alternance
L’année 2021 retrouve, après une période de crise sanitaire où les besoins ont été moins nombreux, une forte dynamique au niveau de l’alternance : en 2021, 6 800 nouveaux contrats ont été engagés dans l’année 2021 (13 300 nouveaux alternants pour l’ensemble des banques françaises, et 16 400 alternants au total), ce qui porte à près de 9000 le nombre d’alternants présents dans les banques en fin d’année 2021.
Le développement de l’alternance dans l’enseignement supérieur depuis quelques années se traduit par une part importante de jeunes âgés d’au moins 22 ans (en moyenne 7 sur 10).
- Les contrats d’alternance (qui représentent 90 % des nouveaux contrats signés) se font désormais essentiellement en apprentissage, et 2/3 des apprentis ayant débuté un contrat en 2021 sont d’au moins 22 ans.
- Plus des 2/3 des apprentis préparent un diplôme à bac +5 ou plus, dont la moitié est accueillie en entreprise pour suivre leur formation durant deux ans.
Concernant la transformation des contrats d’alternance, si les données recueillies ne permettent pas de mesurer dans sa globalité l’insertion des apprentis à la fin de leur contrat. La poursuite des études et l’embauche dans une autre entreprise que celle qui les a accueillis durant leur formation n’étant pas identifiables. Le taux de transformation des contrats d’apprentissage s’élève à 42 % en 2021, sur la base des contrats qui se sont achevés en 2021 et des embauches intervenues dans l’entreprise d’accueil.
Au total, compte-tenu des fins de contrats et de l’arrivée des nouveaux apprentis au cours de l’année, ce sont ainsi 8 100 jeunes qui sont accueillis dans les banques à fin 2021, auxquels il faut ajouter 5 800 jeunes qui ont été accueillis en stage, et 1 000 jeunes dans le cadre d’un volontariat international en entreprise.
Association française des banques (AFB)
• L’un des membres fondateurs de la Fédération bancaire française
• L’AFB siège au comité exécutif de la FBF où elle représente l’ensemble des établissements agréés en tant que Banque par l’ACPR et plus particulièrement les petites et moyennes banques et les banques étrangères.
• Organisme professionnel des banques commerciales dans le domaine social.
• Représentant des employeurs dans le dialogue social et la négociation avec les organisations syndicales (convention collective, salaires, emplois, temps de travail, retraites, formation, …), la Direction des affaires sociales avec l’appui d’une délégation patronale propose au Conseil de l’AFB les orientations sociales de la branche.
• 330 entreprises bancaires adhérentes dont 117 banques étrangères
• Activités :
- réflexion collective et la gestion des dossiers communs,
- service aux adhérents
- représentation de la profession, notamment au niveau interprofessionnel et européen.
• Direction générale : Maya Atig
• Contact : Benoît Danton, relations presse
• Tél. : 01 48 00 50 70
Catégorie : Associations / Fondations
Adresse du siège
18, rue La Fayette75009 Paris France
Fiche n° 6165, créée le 19/12/2017 à 11:01 - MàJ le 30/04/2024 à 16:00