« Veiller à assurer la croissance du nombre d’apprentis, limiter les ruptures… » (Carole Grandjean)

• « Veiller à assurer la croissance du nombre d’apprentis, notamment ceux qui préparent un diplôme bac et infra bac ; La prépa-apprentissage est, à cet égard, un dispositif efficace qui permet aux jeunes les moins qualifiés d’accéder à l’apprentissage, en leur permettant de renforcer leurs savoirs fondamentaux et en leur donnant les clés de compréhension de l’entreprise. Nous souhaitons poursuivre la dynamique de la prépa-apprentissage ;

• Limiter les ruptures de contrats pour faire en sorte que chaque apprenti soit mis en capacité de présenter ses examens ;

• Lever certains freins qui restent au recrutement d’appentis, notamment dans certains secteurs qui recrutent, tels que la santé ou le médico-social ;

• Favoriser les passerelles entre la voie professionnelle et l’apprentissage pour que les chemins qui mènent à l’emploi s’adaptent à la situation personnelle de chaque jeune. 70 % des apprentis trouvent un emploi dans les six mois qui suivent l’obtention de leur diplôme ;

• Continuer d’informer les jeunes et leur famille, d’orienter les jeunes vers les métiers en tension, de convaincre les entreprises à recruter des apprentis. C’est l’objectif de la campagne de communication lancée aujourd’hui (le 15/09/2022) : “Le oui qui a changé ma vie”. »

C’est ce que déclare Carole Grandjean DGRH @ Groupe Etam
, ministre déléguée en charge de la formation et de l’enseignement professionnels, le 15/09/2022, en ouverture des Rencontres de l’apprentissage qui ont lieu au ministère du Travail en présence des 11 Opco et de candidats à l’alternance. « La croissance exceptionnelle de l’apprentissage doit aujourd’hui être consolidée et optimisée, c’est la raison pour laquelle nous souhaitons agir sur ces différents points », dit-elle.