ADP GSI France : Accord relatif à la GEPP (20/04/2022)

• Valoriser les possibilités d’évolution au travers des passerelles métiers qui décrivent les possibilités d’évolutions à partir d’un métier donné et qui sont accessibles sur l’intranet RH (et des parcours de formation associés) ;
• Développer le tutorat ;
• Mesures en faveur des seniors comme l’accompagnement et la préparation à la retraite des collaborateurs de 60 ans et plus, le maintien des cotisations « Retraite » pour les collaborateurs à temps partiel de 55 ans et plus ;

Telles sont quelques-unes des mesures proposées dans l’accord relatif à la GEPP signé le 20/04/2022 par la direction d’ADP • Statut : société américaine cotée sur le Nasdaq. Siège social installé à Roseland (New Jersey).• Mission : édition de solutions logicielles de gestion RH, de paie et de gestion du capital humain… GSI France et trois organisations syndicales représentatives des salariés (CFTC, Unsa, CFDT), indique Christophe Quiniou, délégué syndical CFTC à News Tank, le 18/05/2022.

« La CFE-CGC et la CGT ne sont pas signataires du texte qui inscrit ADP GSI France dans une démarche d’anticipation de l’évolution des métiers, en accompagnant le développement de ses collaborateurs, tant au travers des dispositifs de formation professionnelle, que par l’accompagnement des démarches de mobilité. »

L’accord a une durée déterminée de quatre ans. Il prendra effet à compter du 01/07/2022 et cessera le 30/06/2026.