Société générale : prolongation de l’accord emploi pour 2 ans en vue de la fusion avec Crédit du Nord

Modifier les dispositions générales des mi-temps senior et congés de fin de carrière, l’aménagement du mi-temps senior effectué auprès d’une association et la sécurisation du mi-temps senior, du congé de fin de carrière et de la transition d’activité : tel est l’objectif de l’avenant de l’accord sur l’évolution de l’emploi, des métiers et des compétences signé entre la direction du Groupe Société générale • Groupe bancaire• Création : 1864• Missions : - Banque de détail (particuliers, professionnels, PME)- Banque de financement et d’investissement,- Crédit à la consommation.• Effectif : 117 000… et l’unanimité des organisations syndicales représentatives (CFDT, CFTC, SNB/CFE-CGC et CGT), le 28/03/2022, apprend News Tank, le 13/04/2022.

L’accord initial sur les évolutions des métiers et des compétences a été signé par les mêmes syndicats, à l’unanimité également, le 13/03/2019. Cet accord prévoyait une rencontre avec les partenaires sociaux avant le terme de l’accord afin d’examiner les suites à donner au texte. Étant donné le contexte de fusion entre le groupe bancaire et les réseaux Crédit du Nord, l’accord est prolongé de deux ans, soit jusqu’au 13/03/2024.

Ce texte prévoit :

• L’anticipation des parcours professionnels ;
• Un dispositif renforcé sur certains métiers en tension ;
• La promotion du recrutement et de l’intégration des jeunes récemment diplômés ;
• Le développement d’une politique senior ;
• Une instance de concertation et un observatoire des métiers pour les syndicats ?

Le 01/01/2023, la fusion entre la Société générale et le Crédit du Nord, laissera place à la Nouvelle Banque.