23 340 recrutements de cadres dans le secteur de la banque-assurance en 2021 (Apec)
• Les recrutements de cadres dans les services s’élèvent à 201 350 en 2021 ;
• Les embauches de cadres dans le secteur de la banque-assurance s’élèvent à 23 340 ;
• Les activités juridiques et comptables et le conseil recrutent 25 760 cadres ;
• Le recrutement des jeunes diplômés avec moins d’un an d’expérience progresse de 36 % de 2020 à 2021 ;
• Le salaire médian des cadres est de 51 000 € brut annuels en 2021. Il augmente de 2 % en trois ans ;
Telles sont les observations de l’enquête sur le recrutement des cadres en 2021 menée par l’Apec
• Association pour l’emploi des cadres• Création : 1966• Missions : - accompagner et conseiller les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus de l’enseignement…
et dont les résultats sont parus le 04/04/2022.
Un salaire médian de 51 000 € bruts annuels en 2021
- Le salaire médian des cadres est de 51 000 € brut annuels en 2021. Il augmente de 2 % en trois ans.
- Il monte à 54 000 € pour les hommes cadres, contre 47 000 € pour les femmes cadres.
- 46 % des cadres sont augmentés en 2021, contre 38 % en 2020 et 48 % en 2019.
- 48 % des hommes cadres sont augmentés en 2021. Ils étaient 40 % en 2020 et 49 % en 2019.
- Les femmes sont quant à elles 44 % à être augmentées, contre 35 % en 2020 et 46 % en 2019.
- L’étude observe que 62 % des cadres de moins de 35 ans sont augmentés.
- 48 % des hommes cadres sont augmentés en 2021. Ils étaient 40 % en 2020 et 49 % en 2019.
- 94 % des cadres pensent que les entreprises devraient prendre en compte l’inflation dans les politiques d’augmentation.
- 56 % des cadres indiquent que les salaires devraient être connus de tous dans l’entreprise.
- Cette idée est partagée par 63 % des cadres de moins de 35 ans et 60 % des non-managers.
269.1000 cadres recrutés en 2021
- 269 100 cadres ont été recrutés en 2021. C’est une augmentation de 18 % par rapport à 2020.
- L’Apec prévoyait un total de 247 000 recrutements en mai 2021.
- Le niveau des recrutements reste inférieur de 4 % à celui d’avant-crise.
- Les recrutements de cadres dans les services s’élèvent à 201 350 en 2021, soit 19 % de plus qu’en 2020. Ce domaine est celui qui recrute le plus grand nombre de cadres en 2021.
63 500 postes de cadres ont été créés en 2021. C’est 72 % de plus qu’en 2020, qui en comptait 37 000. Cette tendance montre des besoins importants en compétences à forte valeur ajoutée, observe l’Apec.
Banque-assurance : un niveau d’embauches qui dépasse celui d’avant-crise
- Les embauches de cadres dans le secteur de la banque-assurance progressent de 15 % par rapport à leur niveau de 2019. Elles s’élèvent à 23 340 en 2021.
- La progression est de 25 % entre 2020 et 2021.
- Les activités juridiques et comptables et de conseil voient les recrutements de cadres progresser de 31 % entre 2020 et 2021, avec un total de 25 760 embauches. Ce niveau reste néanmoins inférieur de 7 % à celui d’avant-crise.
La fonction la plus recherchée est celle d’informaticien
- La fonction d’informaticien représente 23 % des recrutements, avec 59 000 postes.
- Les recrutements progressent de 34 % par rapport à 2020.
- Ils étaient 57 900 en 2019.
- La fonction études et R&D totalise 17 % des recrutements de cadres en 2021, avec 46 500 postes.
- Les recrutements gagnent 25 % par rapport à leur niveau de 2020.
- Ils étaient 44 600 à être recrutés en 2019.
- La fonction commerce et marketing constitue 15 % des recrutements, avec 40 000 postes.
- C’est une progression de 4 % par rapport à 2020.
- Cette fonction recrutaient 47 800 cadres en 2019.
Le recrutement des jeunes diplômés progresse de 36 %
- Le recrutement des jeunes diplômés dotés de moins d’un an d’expérience progresse de 36 % de 2020 à 2021, avec 48 000 recrutements en 2021.
- Chez les cadres de 1 à 5 ans d’expérience, l’augmentation est de 19 % entre 2020 et 2021, pour atteindre un total de 89 100 recrutements.
- 66 300 cadres de plus de 10 ans d’expérience ont été recrutés en 2021 (+13 % vs 2020)
- Mais c’est 11 % de moins qu’en 2019, où cette tranche d’âge représentait 74 300 recrutements.
- Les cadres dotés d’une expérience de 6 à 10 ans comptent pour 65 700 recrutements en 2021. (+9 % par rapport à 2020).
- Cette tranche d’âge représentait 72 200 recrutements en 2019.
La région Île-de-France totalise 48 % des recrutements de cadres
- 128 420 embauches sont réalisées en Île-de-France.
- L’Apec note que la région bénéficie d’une importante concentration en services à forte valeur ajoutée.
- En Occitanie et en Normandie, le recrutement progresse de 33 % par rapport à 2020.
- L’agence observe un lien avec la reprise dans les industries automobile, aéronautique et autres matériels de transport, qui sont implantées sur ces territoires.
- La Bretagne et la Provence-Alpes-Côte d’Azur-Corse dépassent leur niveau de recrutements de cadres de 2019 :
- La Bretagne enregistre 8 630 recrutements, soit une hausse de 5 % par rapport à 2019.
- La région Provence-Alpes-Côte d’Azur-Corse recrute 17 530 cadres en 2021, soit 2 % de plus qu’en 2019.
Méthode :
Cette étude repose sur une enquête annuelle, menée auprès d’un échantillon permanent de 8 000 entreprises représentatif de la répartition par région, par taille et secteur d’activités des salarié.e.s du secteur privé en France métropolitaine et représentant 1,4M de salarié.e.s dont 345 500 cadres.
L’interrogation téléphonique a été confiée à l’institut BVA Inférence et s’est déroulée du 24/11/2021 au 24/01/2022. Le questionnaire permet de recueillir le nombre de recrutements de cadres en CDI et CDD d’un an et plus réalisés par les entreprises du 01/01 au 31/12, ainsi que le nombre de promotions internes de salarié.e.s au statut de cadre et le nombre de sorties de cadre. Sont également recueillies les prévisions de recrutement pour les douze mois suivants.
APEC (APEC)
• Association pour l’emploi des cadres
• Création : 1966
• Missions :
- accompagner et conseiller les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur.
- accompagner les entreprises dans leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes
• Effectif : 1 100 collaborateurs (2024)
• Président : Pierre Damiani (CFE-CGC)
• Vice-présidente : Marie-Laure Collet (Medef)
• Directeur général : Gilles Gateau
• Directrice des ressources humaines et de la RSE : Vanessa Robert
• Contact : Mendrika Lozat, responsable relations médias
• Tél. : 06 74 94 76 24
Catégorie : Associations / Fondations
Adresse du siège
51, boulevard Brune75689 Paris Cedex 14 France
Fiche n° 5621, créée le 01/09/2017 à 11:27 - MàJ le 27/11/2024 à 16:06