Emploi des personnes handicapées : 1,5 million de recrutements entre 2005 et 2025 (Agefiph)

Les chiffres clés concernant l’emploi et le handicap

D’après les données publiées par l’Agefiph et le FIPHFP :

• La part des BOE Bénéficiaires de l’obligation d’emploi (bénéficiaires de l’obligation d’emploi) au sein de la population active (15-64 ans) est de 7,5 % en 2023, contre 3,4 % en 2002.
• 1 205 000 personnes sont reconnues handicapées en emploi en 2023, contre 500 000 en 2002. Soit plus du double en 20 ans.
• La part des personnes reconnues handicapées au sein des personnes en emploi en 2023 est de 4,3 %, contre 2,1 % en 2002.
• De 2002 à 2023, parmi les employeurs assujettis à l’obligation d’emploi :
  • Le nombre d’agents en situation de handicap dans la fonction publique est passé de 164 000 à 270 000.
  • Le nombre de salariés en situation de handicap dans le secteur privé est passé de 252 000 à 674 000.

---

---

« Il y a une place pour tous et pour chacun sur le marché du travail » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« L’emploi des personnes en situation de handicap progresse, et la dynamique se poursuit. Le rapprochement entre les Cap emploi • Service public de l’emploi à destination des personnes en situation de handicap et des employeurs• Création : 2000• Mission : préparation, accompagnement, suivi durable et maintien dans l’emploi… et France Travail • Établissement public à caractère administratif chargé de l’emploi en France (a remplacé Pôle emploi le 01/01/2024)• Missions :- Accueillir et accompagner toutes les personnes - qu’elles soient ou… , achevé en 2022, a constitué un progrès majeur. La conférence nationale du handicap il y a deux ans, puis la loi pour le plein-emploi, ont donné une nouvelle impulsion pour donner réellement aux personnes toutes les opportunités possibles en milieu ordinaire, à travers un meilleur accompagnement vers et dans l’emploi, une meilleure articulation entre acteurs, l’accès à des formations adaptées, aux bons matériels et aménagements.

Mais il nous faut poursuivre et amplifier l’effort : l’emploi progresse mais il reste en retrait par rapport à plusieurs de nos voisins européens, et par rapport à la population générale. La question du maintien en emploi est essentielle car 85 % des handicaps sont acquis au cours de la vie. Elle étroitement liée à celle de l’usure professionnelle et des carrières. »

Astrid Panosyan-Bouvet Ministre chargée du travail et de l’emploi @ Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
, ministre chargée du travail et de l’emploi

---

« Encore du chemin à parcourir pour dépasser le cap des 6 % » (Laurent Marcangeli)

« Une personne sur cinq est en situation de handicap en France : 12,8 millions de nos concitoyens sont directement concernés. Dans plus de 80 % des cas, ces handicaps sont invisibles, et plus de 8 fois sur 10, ils interviennent au cours de la vie. C’est dire à quel point la société tout entière est concernée.

Nous avons encore du chemin à parcourir pour dépasser le cap des 6 %, à la fois dans chacun des trois versants de la Fonction publique, et par ailleurs pour toutes les catégories d’emploi. Si les fonctions publiques territoriale et hospitalière sont déjà bien engagées dans la mise en œuvre de cette politique, il n’en est pas de même pour la fonction publique d’État, qui accuse encore un certain retard. Le taux d’emploi de personnes en situation de handicap s’y élève à 4,86 %.

Ce retard s’explique par le type de recrutements opérés : la fonction publique d’État mobilise davantage de profils avec un niveau de formation élevé. Or, à ce jour, c’est un vivier au sein duquel les personnes en situation de handicap demeurent sous-représentées.

Notre priorité est donc d’intensifier nos actions afin de renforcer l’accès à la formation pour ce public. »

Laurent Marcangeli Ministre @ Ministère de la fonction publique, de la simplification et de la transformation de l’action publique
, ministre de l’Action publique, de la fonction publique et de la simplification