Aides aux contrats en alternance : mise à jour du guide pratique (ministère du Travail)
La nouvelle version du guide pratique sur les aides aux contrats en alternance, en ligne sur le site du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités depuis le 26/01/2024, intègre le prolongement en 2024 de l’aide à l’embauche d’un alternant
Cette nouvelle version du guide est structurée en trois parties :
• Les aides accessibles pour l’embauche d’un alternant (aide unique et aide exceptionnelle pour l’embauche d’un apprenti, aide exceptionnelle pour l’embauche d’un salarié en contrat de professionnalisation, aide 2023 et 2024 à l’alternance),
• Le rôle de chaque acteur dans le versement des aides (employeur, Opco, services du ministère du Travail, ASP) et les étapes clés du circuit du contrat éligible à l’aide,
• Les bonnes pratiques pour obtenir les aides sans difficulté.
Aides exceptionnelles aux contrats de professionnalisation et d’apprentissage en 2024
Pour bénéficier de l’aide exceptionnelle de 6 000€ pour l’embauche d’un alternant, l’employeur doit transmettre le contrat à l’Opco compétent au plus tard dans les cinq jours du début d’exécution du contrat.
Les entreprises de plus de 250 salariés s’engagent aussi à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif, à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif comme susmentionné.