Apprentissage transfrontalier : accord signé entre la France et l’Allemagne
• Les apprentis en formation dans un CFA situé partout en France pourront réaliser leur formation pratique dans une entreprise située sur le territoire des Länder allemands frontaliers : Bade-Wurtemberg, Rhénanie-Palatinat et Sarre.
• Les élèves apprentis en formation dans une école de formation allemande implantée dans ces Länder pourront réaliser leur formation pratique dans une entreprise établie en France.
Telles sont les principales conséquences concrètes de l’accord bilatéral sur l’apprentissage transfrontalier, signé le 21/07/2023.« Les apprentis français et allemands pourront désormais réaliser la partie pratique ou théorique de leur formation dans le pays voisin. », indique le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion.
« La signature de cette convention est le fruit de plusieurs mois de travaux entre les ministres français Olivier Dussopt
, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, Carole Grandjean
DGRH @ Groupe Etam
, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels et leurs homologues allemands ».
Plusieurs accords similaires sont en cours de négociation entre la France et plusieurs pays frontaliers (Belgique, Luxembourg, Suisse, Italie Espagne), pour bâtir un « Espace européen de l’apprentissage ».
L’un des objectifs du conseil des Ministres franco-allemand du 22/01/2023
- Cet accord était inscrit comme objectif lors du CMFA (Conseil des Ministres franco-allemand) du 22/01/2023. Ses objectifs :
- Développer l’apprentissage transfrontalier permettant aux jeunes Français et aux jeunes Allemands d’acquérir des compétences recherchées par les entreprises sur le marché du travail transfrontalier franco-allemand ;
- Développer leur employabilité, leurs aptitudes en langue et les soft skills propres à la mobilité internationale.
Meilleure employabilité pour les jeunes
« L’apprentissage transfrontalier permet de renforcer les compétences des jeunes, tout en leur ouvrant la perspective d’un marché du travail plus vaste et d’une meilleure employabilité, en développant des aptitudes nouvelles très recherchées par les employeurs français, parmi lesquelles le multilinguisme bien sûr. » déclare Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion
Olivier Dussopt
Parcours
Ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion
Ministre délégué aux comptes publics
Secrétaire d’État
Député de la 2e circonscription de l’Ardèche
Président
Maire
Conseiller régional
Collaborateur parlementaire du sénateur Michel Teston
Établissement & diplôme
DESS Conseil en développement économique et ingénierie territoriale
Fiche n° 33119, créée le 25/10/2018 à 12:22 - MàJ le 11/01/2024 à 16:54
Carole Grandjean
DGRH @ Groupe Etam
Parcours
DGRH
Ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels auprès du ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et du ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse
Députée LREM de Meurthe-et-Moselle, 1ère circonscription
Membre de la Commission des Affaires Sociales, membre de la Commission des Affaires Européennes
Responsable ressources humaines
Consultante sénior
Responsable de service développement RH
Gestionnaire de Carrière et Recrutement
Chargée de Recrutement
Établissement & diplôme
Master 2 management des RH
Fiche n° 35447, créée le 29/05/2019 à 10:53 - MàJ le 28/03/2024 à 16:42