Apprentissage : « Une voie normale d’insertion et une révolution culturelle » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« De 295 000 nouveaux contrats d’apprentissage signés en 2017, à près de 880 000 nouveaux contrats en 2024, l’apprentissage est devenu une voie normale d’insertion en réussissant une véritable révolution culturelle, dans le marché du travail. En 2024, le nombre de contrats signés a de nouveau augmenté et plus d’un million de personnes ont été en apprentissage, que leur contrat ait débuté en 2024 ou avant. Le maintien d’une aide au bénéfice de tous les niveaux de diplômes des apprentis permettra aux entreprises de bénéficier des compétences indispensables à leur développement. Les entreprises de moins de 250 salariés, qui emploient aujourd’hui près de 80 % des apprentis, sont particulièrement soutenues », déclare Astrid Panosyan-Bouvet Ministre déléguée en charge du Travail et de l’Emploi @ Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
, ministre chargée du Travail et de l’Emploi.

Elle réagit à la publication de la Dares • Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail• Création : 1993• Missions : Éclairer le débat public en publiant des données ou des analyses… , le 28/02/2025, qui annonce « une progression de 3,2 % des entrées en apprentissage avec 878 871 nouveaux contrats, après une hausse de 2 % en 2023 ».

« La croissance du nombre de nouveaux contrats se caractérise cette année et pour la première fois depuis 2011 par une progression plus forte des formations relevant du secondaire (+5,5 %) que celles relevant du supérieur (+1,7 %). Le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles • Ministère chargé de la mise en œuvre la politique du gouvernement dans les domaines du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prévention des accidents… sera aux côtés de l’ensemble des acteurs de l’apprentissage afin de continuer à améliorer le taux d’insertion, de réduire les abandons et les ruptures de contrats et de renforcer la transparence des informations destinées aux apprentis. C’est dans cet esprit que nous poursuivons le développement de la plateforme 1jeune1solution en accompagnement des futurs apprentis et des recruteurs », indique le ministère.