Sommet d’action IA : « Objectif : former 300 000 Français par an à l’IA » (Véronique Torner, Numeum)
« Nous avons beaucoup travaillé avec le Medef
• Organisation patronale représentative au niveau national et interprofessionnel• Création : le 27/10/1998 (en remplacement du CNPF)• Chiffres clés :- Fédérations adhérentes (2023) : 99- Entreprises…
sur le Tour de France de l’IA
Intelligence artificielle
qui vient d’être bouclé. Dix propositions ont été formulées pour avancer sur l’IA. C’est important d’intensifier la collaboration avec tous les secteurs industriels pour monter en puissance », déclare Véronique Torner
Présidente @ Numeum
, présidente de Numeum
• Syndicat professionnel du secteur du numérique, issu du rapprochement entre Syntec Numérique et TECH IN France, affilié à la fédération Syntec. • Création : juin 2021• Missions :- représenter les…
, à News Tank le 12/02/2025, dans le cadre du Sommet pour l’action sur l’IA à Paris les 10 et 11/02/2025.
« Nous nous organiserons pour accompagner la transformation à travers la formation, la montée en compétences et la reconversion, notamment avec l’appui du syndicat cousin Les Acteurs de la Compétence
• Fédération représentant plus de 1 350 adhérents, dont plus de 800 entreprises de formation. Également ouverte aux cabinets de conseil et accompagnement, aux éditeurs de contenus, aux…
. »
« Nous rentrons dans un nouveau cycle avec ce 3e volet de la stratégie nationale de l’IA. Nous sommes arrivés à un degré de maturité pour engager un niveau de formation élargi au grand public. »
« La Commission européenne a annoncé, le 11/02/2025, un investissement de 200 Md€ pour le développement de l’IA dans l’UE. Nous invitons à passer rapidement à l’exécution de ce plan. »
Véronique Torner répond aux questions de News Tank
Avec le Sommet pour l’action sur l’IA, le Président de la République a annoncé « 109 Md€ d’investissements privés français et étrangers en matière d’IA pour les prochaines années ». Comment la filière numérique s’organisera-t-elle afin de répondre aux besoins de formation pour se doter des compétences IA nécessaires ?
Nous sommes déjà organisés dans le secteur de la formation au regard de la pénurie actuelle en ressources humaines. Nous avons monté un écosystème dans ce domaine et noué des relations avec l’Éducation nationale et le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche sur la formation initiale.
Depuis plusieurs années, nous avons également pris position sur le thème de la reconversion en partenariat avec France Travail pour la formation continue. Nous travaillons également sur le volet des compétences au féminin dans le secteur numérique car il s’agit d’un levier très important.
C’est aussi un vrai sujet en matière de développement IA : la présence de profils pluriels et diversifiés est essentielle dans le développement des applications. Si on veut que les femmes rentrent dans la tech, il faut aussi développer des usages appropriés de l’IA.
Comment accélérer sur les compétences IA en France ?
Nous avons beaucoup travaillé avec le MEDEF sur le Tour de France de l’IA qui vient d’être bouclé et le Medef a formulé dix propositions pour avancer sur l’IA.
C’est important d’intensifier la collaboration avec tous les secteurs industriels pour monter en puissance.
L’objectif est de former 300 000 Français chaque année à l’IA. Nous nous organiserons pour accompagner la transformation à travers la formation, la montée en compétences et la reconversion, notamment avec l’appui du syndicat cousin Les Acteurs de la Compétence. Certains membres font aussi partie de Numeum.
Nous assistons à une véritable volonté politique de favoriser le développement de l’IA, mais il n’y a pas encore suffisamment de compétences attendues dans notre secteur. Les annonces représentent une vraie transformation de la trajectoire.
Sur les 109 Md€ annoncés pour développer l’IA, quelle est la proportion dédiée à la formation ?
Nous l’ignorons en l’état actuel. Il existe un volume conséquent - entre 70 et 80 milliards d’euros - pour les infrastructures numériques (centre de données).
Le Président de la République Emmanuel Macron a insisté : les compétences sont importantes. Il faut évidemment former des spécialistes en IA mais aussi transformer les différents corps de métiers.
Nous le voyons avec l’Ordre des Avocats qui s’adapte avec l’IA à travers la LegalTech Technologies associée au domaine du droit : les gains de temps, de productivité et de qualité de travail sont importants.
Nous voyons des avantages similaires dans des secteurs comme le marketing, le commerce, la santé et les RH transformés par l’IA.
Comment accompagner ce passage à l’échelle en matière de formation à l’IA ?
« Il faut engager un niveau de formation élargi au grand public » »Nous allons voir l’émergence d’acteurs spécialisés dans la formation IA ancrés dans des filières d’excellence. Il en existe déjà comme Eurecom (école d’ingénierie en sciences du numérique) ou Alegria group (académie de formation au no code Développement d’applications sans recourir au code informatique ).
Derrière l’IA, il existe des dimensions, des métiers et compétences différents : programmation, promptage, applications métiers. Ce n’est pas tout à fait un outil sur étagère.
Enfin, il faut réduire l’écart entre les entreprises afin de permettre aux employeurs et cadres dirigeants des TPE/PME de concevoir et d’installer un cadre et une stratégie IA dans leur entreprise. Ce que les grands groupes ont d’ores et déjà mis en place.
Je le vois aussi à travers mon entreprise Alter Way (Groupe Smile), le DRH, les équipes avant-vente, marketing ont été formés au prompting IA.
Il faut aussi prendre en compte l’évolution de l’IA : avec l’ère des agents IA, nous aurons des agents spécifiques par métier.
Le coordinateur national devra apporter une vision globale, fixer des KPI par secteur et poster des objectifs pour un suivi efficace du plan de déploiement de l’IA.
Nous rentrons dans un nouveau cycle avec le troisième volet de la stratégie nationale de l’IA. Nous sommes arrivés à un degré de maturité pour engager un niveau de formation élargi au grand public.
Jusqu’à présent, beaucoup d’efforts ont porté sur la recherche académique avec les clusters IA. C’était une étape importante, mais il est temps désormais que chaque Français se forme à l’IA pour développer ses capacités de travail.
C’est d’ailleurs la démarche prise par le Gouvernement pour son propre fonctionnement, avec une feuille de route de déploiement de l’IA pour chaque administration, comme l’a annoncé le Président de la République.
Comment retenir les talents français dans l’IA ?
L’excellence de la filière française de l’IA n’est plus à démontrer et on trouve beaucoup d’experts français IA localisés dans la Silicon Valley issus de nos filières mathématiques mondialement reconnues.
Il faut continuer à approfondir le travail effectué sur l’attractivité de la France pour retenir les talents. Numeum travaille sur ce point au niveau de la fédération Syntec.
À ce sujet, nous avons décidé de lancer un Observatoire sur la fuite des talents. Les premiers résultats seront livrés d’ici début 2026.
- Depuis 2017, un travail de fond a été réalisé sur l’attractivité de la France, notamment à travers la French Tech. Il faut maintenant passer à l’échelle et dépasser le microcosme de l’innovation pour embarquer tous les secteurs industriels.
- C’est l’heure maintenant de passer au développement professionnel de l’IA, et de sa généralisation.
- En France, 10 % des entreprises ont adopté l’IA en moyenne : 8 % pour les TPE, 15 % pour les ETI, 32 % pour les grands groupes.
- C’est très faible comparé au Danemark qui dispose d’une moyenne d’adoption de 40 %.
- Nous travaillons avec le Medef pour embarquer toutes les entreprises dans une dynamique IA globale en allant à leurs rencontres sur les territoires et le terrain et rassembler les acteurs économiques des régions autour de cas concrets.
Quelle dynamique l’UE peut insuffler sur le volet de la formation IA ?
La Commission européenne a annoncé, le 11/02/2025, un investissement de 200 Md€ pour le développement de l’IA dans l’UE. Nous invitons à passer rapidement à l’exécution de ce plan.
Au niveau de la Commission européenne, nous observons aussi un vrai déclic sur l’IA malgré la complexité opérationnelle à faire appliquer les orientations prises par l’UE au sein de chaque État membre : on fait face à des soucis de convergence des décisions stratégiques, de respect de la souveraineté des États et du calendrier de mise en conformité…
Depuis 2020, avec le lancement de la décennie numérique, nous avons une trajectoire claire sur l’IA : 75 % des entreprises européennes doivent utiliser l’IA d’ici 2030.
Parcours
Présidente
Directrice générale, cofondatrice
Directrice générale
DSI, cofondatrice
Établissement & diplôme
Etudiante ingénieure
Fiche n° 49756, créée le 25/08/2023 à 19:10 - MàJ le 12/02/2025 à 19:32
Numeum
• Syndicat professionnel du secteur du numérique, issu du rapprochement entre Syntec Numérique et TECH IN France, affilié à la fédération Syntec.
• Création : juin 2021
• Missions :
- représenter les acteurs professionnels du numérique : ESN, ICT, éditeurs de logiciels et plateformes ;
- défendre leurs intérêts ;
- proposer des services professionnels aux adhérents ;
- réaliser des opérations de lobbying auprès des pouvoirs publics en France et en Europe.
• Adhérents : 2 500 sociétés
• Effectif : 30 personnes
• Présidente : Véronique Torner, depuis juin 2023
• Contacts Presse :
- interne : Caroline Fouquet
- externe : Elizabeth Maes (agence Hopscotch)
• Tél. : 06 99 85 48 24/06 43 86 29 49
Catégorie : Editeurs / ESN
Fiche n° 12350, créée le 18/06/2021 à 17:56 - MàJ le 07/03/2025 à 17:58
Mouvement des entreprises de France (Medef)
• Organisation patronale représentative au niveau national et interprofessionnel
• Création : le 27/10/1998 (en remplacement du CNPF)
• Chiffres clés :
- Fédérations adhérentes (2023) : 99
- Entreprises adhérentes (2023) : 190 000
- Organisations territoriales (2023) : 119
- Audience entreprises : 21,96 %, audience employeurs : 32,94 %, audience salariés : 66,32 % (2021)
• Président : Patrick Martin
• Cinq vice-présidents :
- Bruno Arcadipane, vice-président en charge des adhérents
- Paola Fabiani, vice-présidente en charge de l’entrepreneuriat et porte-parole
- Fabrice Le Sache, vice-président en charge de l’Europe
- Samuel Tual, trésorier
- Sophie L’Hélias, vice-présidente « prospective et idées »
• Directrice générale : Garance Pineau
• DRH : Laurent Bourgoin
• Contact : Vincent de Bernardi, directeur de la communication
• Tél. : 01 53 59 17 77
Catégorie : Syndicats Patronaux
Adresse du siège
55 avenue Bosquet75007 Paris France
Fiche n° 5022, créée le 12/05/2017 à 12:41 - MàJ le 24/02/2025 à 10:52
Les Acteurs de la Compétence (ex Fédération de la Formation Professionnelle)
• Fédération représentant plus de 1 350 adhérents, dont plus de 800 entreprises de formation. Également ouverte aux cabinets de conseil et accompagnement, aux éditeurs de contenus, aux certificateurs, aux créateurs de solutions pédagogiques numériques et aux plateformes.
• Création : 1991
• Missions :
- défendre et promouvoir une filière d’excellence du développement des compétences ;
- participer au dialogue social de la branche des organismes de formation ;
- améliorer l’accès au développement des compétences pour tous, notamment par la publication de guides
• 14 délégations régionales
• Membre du Medef, de la Fédération Syntec et de la CPME
• Président : Christopher Sullivan (élu le 05/04/2023)
• Déléguée générale : Claire Khecha
• Contact : Naïs Laurandel, presse
• Tél. : 01 44 30 49 49
Catégorie : Syndicats Patronaux
Adresse du siège
22 Rue Joubert75009 Paris France
Fiche n° 5846, créée le 26/09/2017 à 14:09 - MàJ le 12/02/2025 à 19:33